關注可持續(xù) 華晨寶馬CSR又書佳績

新浪汽車訊

“可持續(xù)發(fā)展已經成為指導我們思想和行動的重要理念。在未來，我們將繼續(xù)穩(wěn)步前行，持續(xù)保持領先，為中國的可持續(xù)發(fā)展做出更多貢獻?！? 

11月2日，在2017華晨寶馬企業(yè)社會責任論壇上，寶馬集團大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官康思遠認為，企業(yè)的持續(xù)進步不僅要在CSR方面有所作為，更要在可持續(xù)發(fā)展上加以優(yōu)化。

值得注意的是，康思遠表示，未來寶馬在華將實現可持續(xù)發(fā)展貫穿的價值鏈，并提升產品服務、生產制造以及雇員三點。

產品服務領域，過去一年，寶馬在新能源基建及技術落地等方面成績顯著。

例如，上月剛剛揭幕的全新動力總成工廠，可投放高壓電池系統(tǒng)，標志著寶馬建立完整的新能源能力中心。以此，鐵西與大東工廠將實現新能源車和傳統(tǒng)能源車共線生產。

而在核心技術上，其在產品上搭配的全新動力能量密度高達111瓦時/千克，較上代5系混合動力車型提升70%。電池回收方面，華晨寶馬與本土電池回收公司邦普集團達成合作，所有之諾1E的廢舊動力電池都將由湖南邦普進行拆解和回收利用，總體回收處理率可達到98.5%。

基于技術與基建的長足進展，在今年，寶馬集團計劃實現10萬輛新能源車型的年度銷量目標。倘若把目光放到2025年，純電動和插電式混合動力車型更是將占總銷量的15%到25%。

生產制造上，華晨寶馬鐵西工廠不僅開辟了國內工業(yè)旅游的新地標，更憑借創(chuàng)新的智能技術和可持續(xù)生產理念，將中國制造2025和德國工業(yè)4.0相互融合。此外，2016年，華晨寶馬加入了位于布魯塞爾的歐洲質量管理基金會（EFQM），成為中國首家加入EFQM企業(yè)聯(lián)盟的公司。

在生產運營和供應鏈環(huán)節(jié)，華晨寶馬也繼續(xù)貫徹低碳理念。企業(yè)內部，采用數字化創(chuàng)新技術，提高運營效率并減少生產經營對環(huán)境的影響。供應鏈管理，華晨寶馬特別設立相關團隊，持續(xù)評估供應商的可持續(xù)發(fā)展績效，確保供應鏈的可持續(xù)發(fā)展。截至2016年底，華晨寶馬本地供應商的數量持續(xù)增長，同比增長超過8%，本地供應商增加到79家，明顯降低了因運輸產生的碳排放。

而對于提升區(qū)域經濟，2016年，華晨寶馬納稅額超過210億元人民幣，這已是其連續(xù)11年位列沈陽市納稅第一大戶。不僅如此，在雇員方面，華晨寶馬還持續(xù)推進本土人才培養(yǎng)，截至2016年底，中國員工在管理崗位中所占比例達到了82%，同比增長5%。

相比在可持續(xù)發(fā)展上取得的創(chuàng)新，寶馬在履行企業(yè)社會責任上更顯專注，諸多項目開展已逾10年。例如，“BMW兒童交通安全教育訓練營”堅持13年；今年以三湘秘境為主題的“BMW中國文化之旅”也已步入第二個十年，造訪過京杭大運河、絲綢之路等歷史遺跡后，“讓非遺進入現代生活”將成為該活動的下階段重點。此外，通過快樂運動的教育模式，旨在幫助留守兒童擁有更平等發(fā)展機會，以技能培養(yǎng)型的資助理念的“BMW童悅之家”，目前已也舉辦六屆。

而在企業(yè)內部踐行CSR方面，2008年創(chuàng)立的“愛心基金”已經成為寶馬員工、車主和經銷商全員參與公益活動的平臺。另外，寶馬內部成立的員工志愿者俱樂部，也將不定期組織活動，向集團內外傳遞履行社會責任的意義。

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