加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 長(zhǎng)安汽車加速向智能出行科技公司轉(zhuǎn)型

新浪汽車訊

科技創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，人才培養(yǎng)則是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)！

又是一年秋季校園招聘季，各企業(yè)自然不會(huì)浪費(fèi)這樣的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)相奔走于各大高校。在招聘活動(dòng)中，各企業(yè)也是最大程度表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意，這不，中國(guó)兵器裝備集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理，重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司董事長(zhǎng)張寶林就親自來(lái)到了北京大學(xué)招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，希望吸引更多優(yōu)秀人才加入長(zhǎng)安汽車，助力企業(yè)向智能出行科技公司轉(zhuǎn)型。

“長(zhǎng)安汽車致力于打造全球頂尖人才聚集成長(zhǎng)高地，擁有來(lái)自18個(gè)國(guó)家的12000人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中有600余名高級(jí)專家，先后14位國(guó)家特聘專家。長(zhǎng)安汽車將為同學(xué)們提供稀有珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及無(wú)限可能的成長(zhǎng)平臺(tái)?！?0月11日，在長(zhǎng)安汽車“行無(wú)界，智V來(lái)”錦Show長(zhǎng)安·2020校園招聘北京大學(xué)招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，張寶林如是說(shuō)道。

緊隨“新四化”潮流

當(dāng)下，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化已經(jīng)成為汽車行業(yè)的主要發(fā)展趨勢(shì)，在“新四化”的趨勢(shì)下，長(zhǎng)安汽車于2018年4月發(fā)布了“第三次創(chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，以打造世界一流汽車企業(yè)為目標(biāo)，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，將效率打造成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞四大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)品牌架構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)模式等方面進(jìn)行了全面的優(yōu)化。

同時(shí)，長(zhǎng)安汽車還提出“從傳統(tǒng)產(chǎn)品向智能化+新能源產(chǎn)品轉(zhuǎn)型”，開始向智能出行科技公司加速邁進(jìn)，再一次成為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的先行者。

在智能化領(lǐng)域，長(zhǎng)安汽車發(fā)布了“北斗天樞計(jì)劃”，將加快智能化布局，并依托“六國(guó)九地”全球化研發(fā)實(shí)力，打造了一支業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的智能網(wǎng)聯(lián)人才隊(duì)伍。

在新能源領(lǐng)域，長(zhǎng)安汽車此前發(fā)布了“香格里拉”計(jì)劃，提出2020年將完成三大新能源專用平臺(tái)的打造；2025年全面停止銷售傳統(tǒng)意義燃油車，實(shí)現(xiàn)全譜系產(chǎn)品的電氣化。

就在今年6月4日，長(zhǎng)安汽車正式發(fā)布全新動(dòng)力品牌——藍(lán)鯨動(dòng)力，藍(lán)鯨動(dòng)力品牌由藍(lán)鯨發(fā)動(dòng)機(jī)、藍(lán)鯨變速器、藍(lán)鯨油電混驅(qū)組成，是長(zhǎng)安汽車 “香格里拉計(jì)劃”的重要組成部分，藍(lán)鯨動(dòng)力品牌的發(fā)布宣告著長(zhǎng)安汽車正式邁入“動(dòng)力3.0時(shí)代”，長(zhǎng)安汽車迎來(lái)了“第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的又一重大落地成果。

人才隊(duì)伍建設(shè)作保障

今年4月，長(zhǎng)安汽車全球研發(fā)中心啟用，長(zhǎng)安汽車形成六國(guó)九地研發(fā)布局，協(xié)同展開產(chǎn)品開發(fā)及實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作，為長(zhǎng)安汽車轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新引擎。

人才是長(zhǎng)安汽車展開全面布局的關(guān)鍵，從新能源戰(zhàn)略的“香格里拉計(jì)劃”到智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的“北斗天樞計(jì)劃”，長(zhǎng)安汽車始終將創(chuàng)新人才的引進(jìn)作為推動(dòng)兩大行動(dòng)計(jì)劃的保障。

未來(lái)，長(zhǎng)安汽車將建立以重慶為大本營(yíng)，輻射全球的人才管理體系，著力引進(jìn)智能化、新能源等領(lǐng)域高級(jí)人才，據(jù)了解，長(zhǎng)安汽車目前正在組建2000人的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)和2500人的新能源研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

長(zhǎng)安汽車高度重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，并始終堅(jiān)持“內(nèi)培外引”的人才戰(zhàn)略。在一支規(guī)模1.2萬(wàn)人研發(fā)團(tuán)隊(duì)的加持下，長(zhǎng)安汽車的研發(fā)實(shí)力得以保證，并連續(xù)10年位居中國(guó)汽車行業(yè)第一。

如今的國(guó)內(nèi)車市正處于調(diào)整期，自主品牌車企正加速分化淘汰，而在新一輪的競(jìng)爭(zhēng)中，過(guò)硬的研發(fā)實(shí)力是勝出的關(guān)鍵，也是參與到更深入的競(jìng)爭(zhēng)中的前提，高度重視人才建設(shè)的長(zhǎng)安汽車顯然找準(zhǔn)了方向，成功轉(zhuǎn)型智能出行科技公司指日可待。

(責(zé)編：肖蒙蒙)

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