奇瑞銷售/研發(fā)高管頻換 13年間調(diào)整20人

2015年底奇瑞第500萬輛整車的正式下線，令其成為首家乘用車產(chǎn)量突破500萬輛的中國(guó)自主品牌。在實(shí)現(xiàn)這一極具里程碑意義的過程中，奇瑞汽車也 經(jīng)歷了銷售和研發(fā)人才的不斷流失，僅2015年奇瑞銷售團(tuán)隊(duì)中的已有黃華瓊、陸斌等銷售副總離職。網(wǎng)上車市梳理奇瑞汽車近年來的人事變動(dòng)后發(fā)現(xiàn)：自 2003年至2016年，13年間奇瑞汽車銷售和研發(fā)部門中發(fā)生職位變動(dòng)的高管已經(jīng)多達(dá)20位，其中有5位高管的任職時(shí)間都少于1年，如此調(diào)整頻率在汽車 行業(yè)內(nèi)極為罕見。

奇瑞銷售/研發(fā)高管頻換 13年間調(diào)整20人 時(shí)間姓名職位在任時(shí)間

奇瑞10位銷售高管離職

發(fā)生職位調(diào)動(dòng)的高層主要出自奇瑞營(yíng)銷公司和奇瑞工程研究院。奇瑞營(yíng)銷公司13年來先后更換了七任銷售總經(jīng)理，還有三位副總經(jīng)理的職位有所調(diào)整。 董事長(zhǎng)尹同躍先后啟用媒體出身的孫勇?lián)武N售公司總經(jīng)理，也受命企業(yè)元老級(jí)人物奇瑞銷售副總金弋波、馬徳驥、鄭兆瑞接任總經(jīng)理一職，還外聘過李峰、黃華瓊 等車企高管加盟，幫助梳理奇瑞汽車銷售公司的業(yè)務(wù)。

在任職時(shí)間上，在任時(shí)間最長(zhǎng)的是第四任總經(jīng)理馬徳驥，從2008年工作至2012年，而首任總經(jīng)理孫勇和第五任總經(jīng)理鄭兆瑞僅任職8個(gè)月，副總經(jīng)理王朝云更是3個(gè)月就離職。這樣的更替頻率在自主車企中十分罕見。

奇瑞研究院10位高層相繼離職

奇瑞工程研究院離職的10位高管中有8位為是海歸博士，他們多在2003年和2005年的“歸國(guó)潮”中入職。2003年3月，曾服務(wù)通用、福特 和偉世通的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)專家徐敏在尹同躍的邀請(qǐng)下加入奇瑞汽車，擔(dān)任工程研究院院長(zhǎng)。同年4月，鄔學(xué)斌來到工程研究院擔(dān)任車型發(fā)展部部長(zhǎng)。7個(gè)月后，鄔學(xué)斌 離職。

2005年后，又一批海歸來到奇瑞任職，包括美國(guó)底特律柴油機(jī)公司和本田美洲研究中心的發(fā)動(dòng)機(jī)博士后辛軍；在福特工作11年的汽車碰撞安全專家 顧鐳；從事車身研究，來自戴克的祁國(guó)??；從事底盤，來自TRW公司的袁永彬；從事發(fā)動(dòng)機(jī)電子控制，來自摩托羅拉的李銘；從事變速箱，來自澳大利亞的朱新 潮。這是奇瑞汽車工程研究院當(dāng)時(shí)的六大海歸。但由于海歸派在汽車開發(fā)步驟上與奇瑞高層發(fā)生了分歧，2007年期間，他們又相繼離職。

奇瑞連續(xù)多年銷量排名下跌

通過梳理近年來奇瑞的銷量成績(jī)和行業(yè)地位，網(wǎng)上車市發(fā)現(xiàn)，從2007年海歸派離職開始，原本在全國(guó)乘用車銷量總數(shù)排行榜上位居第四的奇瑞，銷量排名出現(xiàn)了持續(xù)下跌，到2013年僅排第十三名。

另一方面，隨著2012年奇瑞汽車銷售公司總經(jīng)理馬徳驥調(diào)職卸任，副總經(jīng)理鄭兆瑞接任總經(jīng)理一職，奇瑞汽車當(dāng)年銷量再次出現(xiàn)大幅下滑，全年僅銷 售55.02萬輛，同比下滑達(dá)12.4%。次年，企業(yè)開展體系改革，實(shí)施“回歸一個(gè)奇瑞”品牌戰(zhàn)略，整合瑞麒、威麟、奇瑞品牌，并發(fā)布全新LOGO標(biāo)識(shí)， 但經(jīng)歷轉(zhuǎn)型陣痛，當(dāng)年銷量繼續(xù)下滑至42.32萬輛，同比下降19.68%。

奇瑞汽車銷售公司13年來連續(xù)的高層調(diào)整，較比亞迪、長(zhǎng)城等自主車企而言十分少見，其中比亞迪更換銷售總經(jīng)理的次數(shù)僅有2次。值得關(guān)注的是，每 次奇瑞銷售公司的高層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整與業(yè)績(jī)不佳相關(guān)，然而銷售高管的調(diào)整是否會(huì)影響到企業(yè)用人戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略方向，我們將進(jìn)一步關(guān)注。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。