“員工離職發(fā)全額年終獎”
“我失戀，他們哭得比我還慘”
“海底撈練習生深夜車庫練甩面意外走紅”
……
都知道：恨一個人，
就帶TA去海底撈過生日
但是，你知道海底撈小哥到底怎么想的嗎?
01服務他媽給服務開門，服務到家了
前幾天，一條#海底撈練習生#的話題沖上熱搜，團團乍一看還以為是海底撈員工參加了《青春有你3》，點進去才發(fā)現(xiàn)原來是海底撈工作人員在地下停車場苦練拉面技術。
網(wǎng)友紛紛點贊：“你要偷偷拉面，然后驚艷所有人。”
這套行云流水的操作讓人不得不感慨：海底撈的員工也太努力了吧，比現(xiàn)在的選秀男愛豆都要努力得多。
除了努力，海底撈工作人員的服務能力也是一絕，堪稱“永遠比你想的多”的保姆式服務。
你從未想到過的海底撈服務
@ 追風少年劉全有
朋友走海底撈門口經過，海底撈小哥過來問：“您好，是準備進來用餐嗎?”
朋友不好意思的回答：“不是，我路過。”
只見小哥拿出對講機喊了一聲：“路過一位!”
貼心到受不了!
@ 李淑琴又在做夢
我在海底撈，去小料臺拿西瓜，不小心把西瓜掉進熟芝麻碟，我趕緊把沾滿芝麻的西瓜撈回自己的盤子。
這時路過一個服務員：“請問剩下這幾片也要幫您沾芝麻嗎?”
哈哈哈哈哈有點好笑
@ 今天也不想加班
上次在海底撈坐在靠窗的位置看見樓下有人打起來了，然后服務員告訴我已經派人下去打聽原因了。
網(wǎng)友總結：“海底撈的服務，真是服務他媽給服務開門——服務到家了!”
無論是奇葩的單身服務，還是大型社恐現(xiàn)場的生日派對，團團相信每一個去過海底撈的同學都體驗過工作人員變態(tài)級別的熱情。
網(wǎng)上刷了這么多名場面，有沒有想過自己唱起“對所有的煩惱說Bye bye，對所有的快樂說 Hi hi”?說不定就上熱搜了!
工作要求
1.按照領班要求認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生
2. 接待顧客主動熱情，主動熱情，主動熱情
3.每天主動準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用
4. 身體健康，吃苦耐勞，有責任心
5. 有一技之長優(yōu)先
海底撈究竟有什么魔力可以讓員工一直保持工作有熱情、生活有動力呢?你想知道的海底撈員工福利，團團告訴你!
02員工有希望，工作有信仰
行業(yè)均值1.7倍的薪資
海底撈創(chuàng)始人張勇曾經非常明確地講過：“我就是要拿出一部分利潤，分給兩撥人，一撥人是顧客，另外一撥就是我的員工。”
據(jù)了解，海底撈的工資采取計件制：員工干得越多賺得也就越多，三個人的活絕不雇五個人，總支出不變的情況下每個人拿到的工資只會更多。
調查顯示，2017年海底撈員工的人均成本是6.2萬元，這個數(shù)據(jù)是全國餐飲服務和酒店行業(yè)平均年薪的1.68倍。
因此在海底撈工作，想要獲得高于大部分餐飲行業(yè)的薪資和令人羨慕的食宿福利絕對不是夢。
小員工也有大權力
在海底撈，一個23歲的店長可以月入12萬。曾經有記者采訪時，問一位21歲的海底撈店長：為什么小小年紀這么自信?
小姑娘說：“我為什么不自信，我在各個崗位上都干過，店里的方方面面我都懂，很多事情我都可以自己決定。”
在海底撈，公司充分信任員工，一個門店店長的審批權是100萬元，一線員工就可以決定送顧客一盤菜或者一個大西瓜，而且還有自主免單權。
雙手決定命運
海底撈選人的標準是“態(tài)度比能力更重要”，做人做事的原則是“敬天愛人，正確做事”。
因此，在海底撈做事，你不需要看上級想什么，也不需要猜老板希望你做什么，你只要勤勤懇懇地把本職工作做好就會有發(fā)展。
03 技能拉滿，真香!
只要你去過海底撈工作，就絕不會虧，因為你至少會有一技……不不不，絕對不止一技傍身——美甲、洗剪吹、做奶茶、演變臉……
仔細想想，一份兼職N個技能，還能再技能變現(xiàn)。美甲理發(fā)奶茶店，哪個不是最佳副業(yè)之選?
海底撈，真的香!
識別小程序碼
成為海底撈練習生~
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