京東的員工們可能做夢都要笑醒了，因為劉強東又要給“兄弟們”發(fā)福利了!
今天京東集團通過官方公眾號“京東黑板報”宣布，要將員工平均年薪漲至16薪。
圖片來源自“京東黑板報”公眾號
具體來看，京東要在兩年的時間內，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。并且是在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪。
你以為這就結束了?在漲薪事件之外，京東對內也早已發(fā)布了針對員工的股權激勵方案，2018年到2020年的三年間，京東已歸屬/行權的股權激勵總數達到了6600萬股，現價市值更是達到了155億人民幣。
在京東上班有多幸福
據Tech星球報道，京東的這次漲薪并不是全員實行。
京東的員工分為MPT序列和OS序列，其中M是指管理，P是指項目經理，T是指產品和技術。而OS是指基層員工，比如分揀員，配送員。
本次漲薪覆蓋了MPT全序列的員工，而在OS序列會對部分地區(qū)和部分工種進行加薪。具體方案和內容將由HR委員會討論出方案另行通知。
如果你是京東的程序員，那你因為16薪可以多拿多少工資?
因為京東并未披露員工的平均薪酬標準，我們參考原屬京東體系的京東數科來看，2020年上半年京東數科研發(fā)人員平均月薪為5萬元。以此來推算京東的程序員因為16薪，每年將增加10萬元人民幣的收入。
另外京東的一線員工即使沒有漲薪，拿到手的錢其實也不少。
截止2020年末，京東2020年為超過24萬名物流一線員工支出261億元，平均每位員工年支出近11萬元，月支出近9000元。
除此之外，京東為員工全額繳納包括商業(yè)保險在內的六險一金。
劉強東早在2017年就表示“要堅持全員全額繳納五險一金”，當年京東給員工繳納社保公積金的金額已經超過了60億元。
有很多企業(yè)在五險一金這方面，還是變著花樣不交或者少交。而京東在這方面做的是非常不錯的。
除此之外，京東還擁有多項身體安康、安居樂業(yè)、子女關懷等方面的福利舉措。
早在2012年，京東就推出了“安居計劃”福利項目，向符合項目條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款。員工可以使用此貸款支付家庭首套房的首付。
截至2020年12月31日，安居計劃向員工提供借款的總金額超過11億元，幫助數千名員工實現安居樂業(yè)。
值得一提的是，雖然一些OS序列的一線員工無法參與此次漲薪，但他們的薪資水平比劉強東的“一元年薪”還是高出不少的。
說到這里就不得不提一下劉強東和奶茶妹妹結婚時，京東給他設立的“一元”年薪，以及價值幾十億的股權激勵計劃。
16薪之外，近三年兌現“155億元”股權激勵
2015年，京東董事會通過了一項關于劉強東未來十年薪酬的計劃，計劃規(guī)定10年內劉強東的年工資為人民幣1元，且沒有現金獎勵。
但這只是其中一小部分，與1元年薪方案同時出爐的還有一項為劉強東量身打造的股票期權獎勵計劃。
獎勵計劃規(guī)定，劉強東在只拿1元年薪的這十年有權利以16.70美元/股的價格購買京東2600萬股股票，期權有效期也是十年。
也就是說，劉強東將有權利以總價4.34億美元總價購買這2600萬股股票，而按照2021年7月12日京東美股收盤價計算，這2600萬股京東股票的市價已經達到了9.51億美元。
僅按照目前的市價來算，劉強東期權獲利最高可達5.17億美元，折合人民幣33億元。
不只是劉強東，京東的普通員工也有資格參加這場股權激勵造富運動。
京東2014年11月通過了一項股權激勵計劃，激勵方式分為限制性股票、股票期權等兩種方式。
2018年至2020年京東共歸屬“與服務掛鉤的限制性股份”5719.37萬股，歸屬“與績效掛鉤的限制性股份”15萬股，另外同期京東已行使的股票期權總數目為945.03萬股。
綜上，2018年至2020年間京東確認歸屬/行權的股權激勵總數超過了6600萬股，按照當前京東36.59美元/股的收盤價計算，市值現價超24億美元，折合人民幣155億元。
16薪與百億股權激勵背后，京東的財大氣粗
京東之所以能如此有底氣的宣布16薪福利，其背后當然離不開傲人的經營業(yè)績。
近年來京東大力挖掘下沉市場的潛力，2020年京東成立了“京喜事業(yè)群”，整合了社交電商平臺“京喜”，便利店業(yè)務“京喜通”(原京東新通路)和小區(qū)團購業(yè)務“京喜拼拼”。
這個京喜事業(yè)群就是京東在三四線市場圈地的主力部隊，京喜與京喜拼拼主打拼團購物對標拼多多，而京喜通則主要為中小門店提供貨源，京喜事業(yè)群構建起了京東集團面對三四線市場的作戰(zhàn)矩陣。
在線下市場京東的步伐同樣強勢，其目前擁有1.5萬家京東家電專賣店覆蓋2.5萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60多萬個行政村。另外京東還在2020年全資控股了五星電器，補足了大中城市線下市場這塊重要版圖。
在全方位的業(yè)務優(yōu)化之下，即便是受到了疫情影響，京東2020年仍然實現了7458億元的營業(yè)收入，同比增長29%。凈利潤方面則突破性的達到了494億元，同比增長了300%。
總結
線上線下都在火力全開的京東，在當下時點突然發(fā)起16薪的大紅包，這無疑將是京東持續(xù)進行市場搏殺的強心劑，另外在持續(xù)性的股權激勵之下，京東又將會再下幾城?我們拭目以待。
本文數據來源于京東公告、藍鯨財經、證券時報、中國證券報、Tech星球。
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