美國《福布斯》雜志當地時間10月12日發(fā)布了2021全球最佳雇主榜單，共750家全球企業(yè)上榜，TCL科技居第273位。上榜企業(yè)代表了全球對其雇主形象、人才發(fā)展、社會責任等方面的高度認可。
《福布斯》這一年度榜單是與德國市場研究公司Statista合作編制的，為了制作這份榜單，Statista調查了來自58個國家在跨國公司和機構工作的15萬名全職和兼職員工。所有的調查都是匿名的，受訪者被要求評估他們向朋友和家人推薦自己雇主的意愿。他們還被要求評價各自行業(yè)中積極或消極突出的其他雇主，從形象、經濟足跡、人才發(fā)展、性別平等和社會責任等方面對這些公司進行評級。調查還要求參與者給自己對雇主應對新冠肺炎疫情的滿意度打分。最終，總分最高的750家公司進入了榜單，其中有236家美國企業(yè)、91家德國企業(yè)和57家中國企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，充滿活力的人才隊伍是TCL事業(yè)取得成功的保障，是實現“全球領先”的關鍵成功要素。TCL堅持以優(yōu)秀人才成就卓越組織，堅持“人才是煉出來的，干部是打出來的”理念，并堅持機會分配和收入分配向貢獻者傾斜，讓貢獻者不吃虧，讓貢獻者有回報。
TCL多年持續(xù)踐行社會責任，在響應國家脫貧攻堅號召和實現全民共同富裕方面貢獻力量。由TCL創(chuàng)始人李東生及夫人魏雪出資，與中國青少年發(fā)展基金會共同設立的華萌基金，專注于資助貧困地區(qū)的高中生教育，填補了公益教育事業(yè)空白。近年來，TCL還聚焦音樂教育，由華萌基金與中央音樂學院共同發(fā)起“音樂夢想交換”項目，探索教育公益2.0模式。
2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)，TCL第一時間履行社會責任，向疫情嚴重的湖北等地捐獻善款和物資，并組織抗疫突擊隊向雷神山等定點醫(yī)院進發(fā)，安裝急需的電器設備。TCL駐外各產業(yè)也借助全球供應鏈的便利，向駐地醫(yī)療機構和民眾奉獻愛心。疫情發(fā)生期間，公司為分布在全球各地的員工及其家屬提供包括防疫物資在內的多種疫情防護措施，保障了員工及家人的健康與安全。而12萬多了不起的TCL人也以當責、卓越、變革、創(chuàng)新的雄姿，實現了公司業(yè)績的逆勢增長。
TCL將持續(xù)努力，為全球英才打造健康、向上、快樂的工作環(huán)境。
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