近期，又一家大型新能源上市公司：盛新鋰能再次選擇藍凌OA，共建數字化人事管理平臺，賦能管理創(chuàng)新，助力企業(yè)發(fā)展。
公司簡介
盛新鋰能集團股份有限公司成立于2001年12月29日，注冊資本8.6535億元。2008年5月23日公司在深圳證券交易所成功掛牌上市(證券代碼：002240)。
公司主要業(yè)務為新能源鋰電材料的生產與銷售，主要產品為鋰精礦、碳酸鋰、氫氧化鋰、氯化鋰、金屬鋰。公司目前擁有控股子公司20+家，主要分布在四川、廣東等地，公司員工1400余人。截至2021年6月30日，公司總資產49.0億元，歸屬于上市公司凈資產35.2億元;2020年公司營業(yè)收入17.9億元。公司致力于成為全球產能、品質領先的鋰電新能源材料領先企業(yè)，以鋰為世界能源可持續(xù)發(fā)展作貢獻。
項目簡介
近些年，公司持續(xù)加大投入，圍繞“資源、規(guī)模、品質、客戶”開展各項工作，更借助數字化技術，不斷增強資源儲備、擴大產能規(guī)模、提升產品品質、服務核心客戶。
繼協(xié)同辦公平臺構建、異構系統(tǒng)集成、工作門戶升級等合作之后，盛新鋰能再度攜手數字化工作專業(yè)服務商：藍凌，基于數字化OA構建全新人事管理平臺，支撐人才“選、育、用、留”的全程數字化管理，助力企業(yè)經營管理更高效。
招聘管理：打通招聘需求、信息發(fā)布、錄用發(fā)布、面試數據等，招聘更高效;
員工管理：建立員工檔案，用“錄、轉、考、培”等人事流程，服務好員工;
合同管理：支撐人事合同及各類協(xié)議在線管理，讓企業(yè)用工更合規(guī)、更高效;
考勤排班：構建適合企業(yè)模式的排班系統(tǒng)，自定義休假模式，人力安排合理;
薪酬績效：支持工資福利核算自動化、績效考核全流程管理，有效激勵員工;
培訓管理：多類型培訓項目管理，流程化、數字化，助力員工專業(yè)能力提升。
未來，藍凌將發(fā)揮其在新能源行業(yè)數字化管理的豐富經驗，助力更多企業(yè)提升數字化管理水平，實現創(chuàng)新、高效發(fā)展。
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