12月18日，智聯(lián)招聘“Hi，液態(tài)職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典通過直播的形式在線上舉行。今年是智聯(lián)招聘最佳雇主評選活動走過的第十七個年頭，也是智聯(lián)招聘洞悉職場趨勢，以發(fā)現(xiàn)、評選好雇主的方式為企業(yè)和職場人賦能的第十七個年頭。
作為業(yè)內(nèi)頗具影響力的雇主品牌評選活動，“中國年度最佳雇主”由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動雇主品牌理念和經(jīng)驗的廣泛應(yīng)用; 同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。
是專業(yè)的評選活動，亦是有效的溝通平臺
在剛剛落幕的最佳雇主評選頒獎盛典上，年度最佳雇主TOP30、年度最受女性關(guān)注雇主TOP10、年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10、年度最具智造精神雇主TOP30等備受各界關(guān)注的獎項正式揭曉。今年，為了更好的彰顯雇主品牌價值，為職場人提供更精準(zhǔn)的參考，評選活動首次對獲獎企業(yè)進(jìn)行了排名。除此之外，基于智能化、數(shù)字化的新背景，中國年度最佳雇主組委會在今年還首次設(shè)立了“最具數(shù)智創(chuàng)新力雇主”獎項，用以鼓勵具備創(chuàng)新精神的企業(yè)。
盛典當(dāng)天，不僅北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長、2021年中國年度最佳雇主評委會主席姚洋，2021中國年度最佳雇主評委會主席、北京大學(xué)王寬誠講席教授、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長陳春花等專家現(xiàn)身，活動還邀請到科幻雨果獎得主郝景芳、諾貝爾獎得主埃里克·馬斯金、花樣滑冰世界冠軍張丹，以及今年大受歡迎的脫口秀演員徐志勝，披荊斬棘的哥哥、面孔樂隊主唱陳輝等，甚至還有智聯(lián)招聘的OFFER推薦官小智——和如今大熱的柳夜熙、洛天依一樣，是一個虛擬人物。從嘉賓陣容可以看出，智聯(lián)招聘似乎意圖呈現(xiàn)如今的職場形態(tài)——人們按照自己的興趣和愛好去選擇職業(yè)，朝九晚五的穩(wěn)定工作至少不再是唯一的最佳選擇。另一方面，“中國年度最佳雇主評選”已經(jīng)從專業(yè)的評選活動演變?yōu)閷I(yè)之上，雇主與雇員的溝通平臺。本次以線上直播的形式舉辦活動，讓嘉賓和觀眾置身于元宇宙場景中，更是體現(xiàn)了這一點，活動讓年輕人感興趣、想關(guān)注、可參與。
17年精準(zhǔn)洞悉，最佳雇主評選見證職場變遷
從首次舉辦中國年度最佳雇主評選活動開始，智聯(lián)招聘就一直在洞悉職場趨勢的路上不斷前進(jìn)，堅持為職場人提供輸出自我價值的方向指引，為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向建議。
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