SAS蟬聯“中國杰出雇主”稱號,“以人為本”引領企業(yè)多元化發(fā)展

近日,杰出雇主調研機構向全球正式宣布:備受矚目的“中國杰出雇主2023”榜單正式揭曉!SAS中國在眾多參選雇主中脫穎而出,再次榮膺了“中國杰出雇主”認證。值得驕傲的是,這也是SAS中國連續(xù)十六年問鼎該項殊榮。

圖片1.jpg

“中國杰出雇主2023”項目由國際權威的杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)進行評選發(fā)布,每年杰出雇主調研機構都會通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業(yè)的現行人才實踐。“中國杰出雇主2023”問卷涉及了人力資源六大領域涵蓋二十個話題,包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。

杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink先生表示:“非常時期往往可以激發(fā)出個人與組織最好的一面,我們在今年的調研過程中見證了2023杰出雇主們的非凡表現。在疫情常態(tài)化背景下,中國的杰出雇主們展現出企業(yè)對員工個人發(fā)展和全面福祉的關心,積極打造更好的職場環(huán)境,成績有目共睹。我們很自豪地宣布,始終堅持以人為本的領袖企業(yè)為中國杰出雇主2023!”

以人為本,再寫新篇

自1999年SAS開始進入中國市場以來,SAS中國憑借卓越的解決方案和全球市場豐富的實踐經驗,實現了企業(yè)的高速增長,同時也成為了SAS全球增長最快速的區(qū)域之一。而企業(yè)高速發(fā)展的背后,正是SAS中國對創(chuàng)新的執(zhí)著追求。

2005年,SAS在北京設立了研發(fā)中心和用戶支持中心。經過多年來的飛速發(fā)展,作為全球七大研發(fā)中心之一的中國研發(fā)中心,已經成長為可以承接各項軟件工程項目的全功能研發(fā)機構。如今的中國研發(fā)中心,不僅立足中國,參與了眾多最新本土化軟件產品的研發(fā)中,還面向全球,為諸多客戶服務,在SAS全球研發(fā)工作里也同樣扮演著十分重要的角色。

SAS深知人才對于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要性。因此,SAS一向重視員工的福利和職業(yè)發(fā)展,致力于為員工打造一個相互尊重,平等開放和包容的職場環(huán)境,以提升員工幸福感,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。

SAS中國研發(fā)中心總經理劉政在采訪中談到:“十六年來,SAS每年都能贏得杰出雇主調研機構認可,這證明我們的人才策略是行之有效的,此次上榜更是對SAS過去一年卓越的人力資源策略和實踐的充分肯定。未來,SAS將繼續(xù)堅持以人為本,通過多種渠道幫助員工提升自我價值,實現企業(yè)與員工的雙贏。”

SAS中國研發(fā)中心的人力資源總監(jiān)王峰表示:“2022年是極不平常的一年,疫情起起伏伏,令員工們感到焦慮,安全感缺失。公司管理團隊對員工高度關心,以員工健康為中心,依據疫情發(fā)展及時調整各種措施,最大程度地保護了員工的安全,使員工們安心工作,同時也保證了研發(fā)中心的業(yè)務得以正常運行。SAS中國研發(fā)中心連續(xù)十六年獲得“中國杰出雇主”的殊榮,既是對我們工作的認可,也是我們繼續(xù)進步的動力。2023年,我們將攜手員工,為SAS共創(chuàng)輝煌!”

創(chuàng)新至上,永葆好奇

“創(chuàng)新”與“好奇心”是SAS企業(yè)的“精神內核”,更是不斷推動SAS勇往直前的力量之源。我們正身處于數字化、智能化技術變革的時代路口,面對復雜的市場需求,SAS能夠不斷創(chuàng)新,通過先進成熟的技術和行業(yè)解決方案,助力客戶構筑“知的力量”(The Power to Know),幫助他們用更值得信賴的數據做出更佳決策。

另外,面對疫情考驗SAS也沒有放緩創(chuàng)新腳步,每年SAS平均將營收的25%投入研發(fā)在數據科學及解決方案領域,實現了包含云原生SAS Viya軟件以及與Microsoft的戰(zhàn)略合作等諸多突破。數年來的創(chuàng)新耕耘,讓SAS有能力在波濤洶涌的市場環(huán)境中助力客戶蓬勃發(fā)展。與此同時,SAS中國也實現了連續(xù)多年保持業(yè)績高速增長,成為了全球增長最快的區(qū)域之一。

此外,SAS還致力于支持培養(yǎng)下一代創(chuàng)新者,向未來數據分析專家傳授數據知識,讓他們學習如何使用數據來更好地了解全球問題,并為美好的明天攜手努力。其中,在2022年SAS不僅舉辦了高校數據分析大賽,還成功在8月舉辦了首屆“好奇杯”大賽,為培養(yǎng)、激勵下一代分析專家的數據探索、分析和學習能力提供專業(yè)平臺。

關于杰出雇主調研機構

杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構,致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐,打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目,企業(yè)的現行人才實踐被全面評估,獲得認證,意味著雇員可以相信被認證的企業(yè)具備卓越的工作條件,是優(yōu)選的雇主選擇。成立30多年以來在全球121個國家/地區(qū)認證了超過2053家企業(yè),這些經過認證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。(中國認證企業(yè)了139家企業(yè),亞太地區(qū)認證了327家企業(yè))

(免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 )