社科院藍皮書發(fā)布,珀萊雅獲評“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號

近期,北京舉辦了由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會和責(zé)任云研究院聯(lián)合主辦的“ESG中國·第七屆北京責(zé)任展”。在此次會議上,中國社會科學(xué)院連續(xù)第16年發(fā)布了備受關(guān)注的《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書(2024)》。憑借在履行社會責(zé)任方面的卓越表現(xiàn),珀萊雅化妝品股份有限公司脫穎而出,榮獲“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號。

社科院藍皮書發(fā)布,珀萊雅獲評“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號

▲珀萊雅獲“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”

《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》作為中國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的權(quán)威指南,深入分析了包括國有、民營、外資百強企業(yè)在內(nèi)的眾多企業(yè)及15個重點行業(yè)的社會責(zé)任實踐。該藍皮書不僅揭示了當(dāng)前中國企業(yè)履行社會責(zé)任的最新趨勢,還為企業(yè)在新時代背景下如何更好地擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任提供了寶貴借鑒。

在環(huán)境保護領(lǐng)域,珀萊雅展現(xiàn)了顯著的領(lǐng)導(dǎo)力。公司積極推動工廠的數(shù)字化與智能化升級,通過全生命周期的數(shù)字化管理,顯著提升了產(chǎn)品質(zhì)量并推動了綠色制造的轉(zhuǎn)型。2023年,珀萊雅在清潔能源使用、能耗及水資源消耗等方面均取得了顯著成效,體現(xiàn)了公司對環(huán)境保護的堅定承諾。

同時,珀萊雅對全球氣候變化保持高度關(guān)注,將“氣候變化減緩與適應(yīng)”納入其核心ESG管理議題。通過實施一系列節(jié)能減排措施,公司成功減少了溫室氣體排放,并在全球環(huán)境信息研究中心的氣候變化問卷中獲得了“B”等級評價,彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展和應(yīng)對氣候變化方面的積極努力。

在社會責(zé)任方面,珀萊雅致力于從全價值鏈角度審視并履行其責(zé)任。公司積極開展棕櫚油制成品管理,優(yōu)先采購經(jīng)RSPO認證的可持續(xù)棕櫚油衍生品,以減少對環(huán)境的影響。值得一提的是,珀萊雅湖州分公司近日成功獲得了RSPO供應(yīng)鏈認證,這標(biāo)志著公司在可持續(xù)發(fā)展道路上取得了重要進展。

社科院藍皮書發(fā)布,珀萊雅獲評“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號

▲珀萊雅獲RSPO供應(yīng)鏈認證證書(來源:Bureau Veritas)

在公司治理層面,珀萊雅建立了完善的可持續(xù)發(fā)展及ESG組織架構(gòu),確保公司戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)的高度一致。通過制定《珀萊雅可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(2022-2025)》,公司明確了未來的溫室氣體排放目標(biāo),并初步建立了內(nèi)部碳盤查管理機制,以推動實現(xiàn)碳達峰目標(biāo)。

社科院藍皮書發(fā)布,珀萊雅獲評“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號

▲可持續(xù)發(fā)展及ESG組織架構(gòu)

此次榮獲“日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)代表”稱號,不僅是對珀萊雅在ESG領(lǐng)域取得成就的認可,也為其未來的發(fā)展注入了新的動力。展望未來,珀萊雅將繼續(xù)秉持初心,深化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理等方面持續(xù)追求卓越,為實現(xiàn)全方位的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

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