4月29日，TCL科技正式發(fā)布了《TCL科技2024年環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“ESG報(bào)告”)，展示了其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐與成果。報(bào)告重點(diǎn)闡釋了TCL科技在可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)治理、綠色發(fā)展、價(jià)值共享、創(chuàng)新技術(shù)等等方面的舉措與實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前TCL科技已連續(xù)17年發(fā)布ESG/社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
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治理革新，雙重重要性議題引領(lǐng)戰(zhàn)略方向
報(bào)告顯示，TCL科技已構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、協(xié)同推進(jìn)。這一架構(gòu)以董事會(huì)為頂層指導(dǎo)，下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，并于2024年成立ESG工作委員會(huì)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG相關(guān)決議落實(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，制定ESG戰(zhàn)略目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施，其主責(zé)部門ESG辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。該架構(gòu)形成“決策層-管理層-執(zhí)行層”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保ESG風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)識(shí)別與高效應(yīng)對(duì)。
2024年TCL科技首次開展雙重重要性議題識(shí)別與評(píng)估工作，并在報(bào)告中披露ESG議題矩陣及重要性排序。TCL科技通過開展利益相關(guān)方工作坊，邀請(qǐng)了包括學(xué)術(shù)專家、政府與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)及NGO、股東與投資者、員工等內(nèi)外部利益相關(guān)方代表40余人，逐個(gè)分析相關(guān)議題在公司價(jià)值鏈的原料上游、公司運(yùn)營(yíng)、下游邊界等影響，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)全價(jià)值鏈的利益訴求與可持續(xù)發(fā)展期望。整合議題的影響重要性和其財(cái)務(wù)影響分析最終得出雙重重要性分析結(jié)果。
圖：利益相關(guān)方工作坊
圖：雙重重要性矩陣
綠色發(fā)展：數(shù)字化賦能雙碳目標(biāo)，科學(xué)減碳開創(chuàng)新局
在全球氣候治理與可持續(xù)發(fā)展的迫切需求下，綠色低碳轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。為提升ESG信息透明度、強(qiáng)化碳風(fēng)險(xiǎn)管理能力，TCL科技推出“碳跡賬”數(shù)字化管理平臺(tái)，以組織碳足跡數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，覆蓋集團(tuán)旗下5家核心產(chǎn)業(yè)、42家主體法人單位，利用數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)碳數(shù)據(jù)的智能采集、對(duì)標(biāo)分析，助力企業(yè)動(dòng)態(tài)評(píng)估減排成效、優(yōu)化減碳路徑。未來，平臺(tái)還將進(jìn)一步疊加更多ESG核心指標(biāo)，引入AI大模型技術(shù)并與財(cái)務(wù)系統(tǒng)深度對(duì)接，為TCL科技實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。
圖：TCL科技上線“碳跡賬”數(shù)字化管理平臺(tái)
TCL科技以“雙碳”目標(biāo)為牽引，將綠色發(fā)展深度融入技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及全價(jià)值鏈管理，依托科學(xué)基礎(chǔ)目標(biāo)倡議(SBTi)框架，通過試點(diǎn)工廠與數(shù)字化管理平臺(tái)推動(dòng)目標(biāo)落地。在戰(zhàn)略落地的具體行動(dòng)中，旗下子公司TCL華星于2024年底正式加入“科學(xué)碳目標(biāo)倡議”(Science Based Targets initiative，SBTi)，作為公司范圍內(nèi)的首個(gè)試點(diǎn)，設(shè)定符合氣候科學(xué)的公司級(jí)近期減碳目標(biāo)，承諾2030年自身運(yùn)營(yíng)絕對(duì)排放量較2023年下降42%，供應(yīng)鏈(外購(gòu)商品和服務(wù))絕對(duì)排放量較2023年下降25%。
圖：TCL華星蘇州基地正式加入“科學(xué)碳目標(biāo)倡議”
在綠色產(chǎn)品與資源循環(huán)利用方面，TCL科技旗下共有13款產(chǎn)品通過了ISO 14067產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證，8款產(chǎn)品通過了法國(guó)碳足跡認(rèn)證(ECS，Evaluation Carbone Simplifiée)，展現(xiàn)了其在減少產(chǎn)品生命周期碳排放方面的領(lǐng)先實(shí)踐。同時(shí)，TCL科技積極推動(dòng)廢棄物零填埋管理，旗下產(chǎn)業(yè)共有10家公司獲得UL 2799A廢棄物零填埋證書，其中7家取得最高等級(jí)的鉑金認(rèn)證。
社會(huì)擔(dān)當(dāng)：全球協(xié)同共筑責(zé)任生態(tài)，賦能員工成長(zhǎng)攜手未來
TCL科技作為全球化科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，深刻認(rèn)識(shí)到負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值與社會(huì)福祉的重要性，通過制度化、數(shù)字化與標(biāo)準(zhǔn)化的管理實(shí)踐，推動(dòng)上下游合作伙伴共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài)，旨在回應(yīng)全球客戶、投資人及社會(huì)各界對(duì)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、合規(guī)性與社會(huì)責(zé)任的高度關(guān)切。
隨著綠色供應(yīng)鏈逐步成為客戶評(píng)估合作伙伴的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，材料減量、能效優(yōu)化與低碳創(chuàng)新已成為供應(yīng)鏈管理的核心議題。2024年底，旗下子公司TCL華星以倡導(dǎo)融合創(chuàng)新、智繪未來的價(jià)值主張，召開“臻圖視界洞見萬象”全球供應(yīng)鏈大會(huì)，匯聚355家供應(yīng)商代表，通過強(qiáng)化ESG導(dǎo)向治理、解讀行業(yè)趨勢(shì)和共探綠色路徑，推動(dòng)構(gòu)建高效可持續(xù)的全球供應(yīng)鏈體系。
圖：TCL華星2024年供應(yīng)商大會(huì)
TCL科技視員工為家人，并致力于打造一個(gè)公平、公正、包容的工作環(huán)境。公司實(shí)施了“TCLforHer”項(xiàng)目，旨在促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展和福利，通過專業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃和靈活工作安排等措施除此之外，招聘了346名殘疾員工，人數(shù)較23年增長(zhǎng)7倍，致力推動(dòng)性別平等和多元性。此外，TCL科技高度重視員工權(quán)益保護(hù)，2024年開展《職場(chǎng)歧視與性騷擾的應(yīng)對(duì)策略》專項(xiàng)培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)7,589.57小時(shí)，覆蓋29,358人次，有效提升員工反歧視意識(shí)與維權(quán)能力。通過持續(xù)創(chuàng)新投入，TCL科技全年新增專利授權(quán)2,926件，開展創(chuàng)新研究項(xiàng)目43,130個(gè)，彰顯了員工賦能與科技創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)。
以科技賦能社會(huì)發(fā)展，2024年TCL公益基金會(huì)在鄉(xiāng)村振興、科技公益、教育公益和文體公益等關(guān)鍵領(lǐng)域積極履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)施了多項(xiàng)針對(duì)性的援助和捐贈(zèng)計(jì)劃，包括繼續(xù)開展TCL希望工程光伏低碳校園、TCL智慧教室、TCL高校捐贈(zèng)體系、TCLArt公益音樂季、TCL公益創(chuàng)意大賽等項(xiàng)目。
圖：TCL希望工程光伏低碳校園簽約儀式
從完善自身治理架構(gòu)到以全球視角推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型，TCL科技正以其實(shí)際行動(dòng)踐行“領(lǐng)先科技，和合共生”的使命，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。未來，TCL科技將繼續(xù)依托技術(shù)創(chuàng)新與全球協(xié)作發(fā)展，加速綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)程，在實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的征途中引領(lǐng)行業(yè)綠色變革，攜手全球合作伙伴向全球領(lǐng)先企業(yè)邁進(jìn)。
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