普瑞眼科回復(fù)二輪問詢：下屬醫(yī)院違反醫(yī)保協(xié)議約定不構(gòu)成重大違規(guī)？

4月26日，極客網(wǎng)了解到，成都普瑞眼科醫(yī)院股份有限公司(以下簡稱：普瑞眼科)近日披露第二輪審核問詢函的回復(fù)意見。

創(chuàng)業(yè)板上市委主要關(guān)注普瑞眼科關(guān)于業(yè)務(wù)資質(zhì)、毛利率、營業(yè)成本等19個問題。

創(chuàng)業(yè)板上市委要求普瑞眼科補充披露公司下屬醫(yī)院違反醫(yī)保協(xié)議約定不構(gòu)成重大違法違規(guī)的依據(jù)及合理性，是否取得有權(quán)部門證明。

普瑞眼科對此回復(fù)稱：

報告期內(nèi)，公司上述公司均已根據(jù)醫(yī)療保險定點機構(gòu)相關(guān)規(guī)定進行了醫(yī)保結(jié)算，具備醫(yī)療保險定點機構(gòu)資格。

報告期內(nèi)，公司及其子公司嚴格執(zhí)行當?shù)仃P(guān)于醫(yī)保項目收費制度，但部分下屬醫(yī)院存在個別違反醫(yī)保協(xié)議約定的情形。具體如下：

根據(jù)雙方簽署的醫(yī)保協(xié)議，公司或其子公司違規(guī)結(jié)算醫(yī)保費用、耗材定價高于醫(yī)保規(guī)定等情形，屬于違反醫(yī)保協(xié)議的違約行為，就該等違約行為，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)未予結(jié)算相應(yīng)醫(yī)保費用，并要求公司或其子公司根據(jù)協(xié)議約定支付相應(yīng)違約金或扣除部分服務(wù)保證金，所支付的違約金或扣除的部分服務(wù)保證金屬于因違約行為承擔的違約責任，但上述醫(yī)保違約行為未導(dǎo)致醫(yī)保管理部門作出行政處罰。報告期內(nèi)，公司及其子公司未因違反醫(yī)保協(xié)議約定收到醫(yī)保管理部門出具的行政處罰決定書，不存在因醫(yī)保違規(guī)而被當?shù)蒯t(yī)保管理部門行政處罰的情形。

同時，公司及子公司的上述情形均已由當?shù)蒯t(yī)保管理部門出具《證明》，不屬于重大違法違規(guī)情形，未出具行政處罰。

報告期內(nèi)公司屈光業(yè)務(wù)毛利率呈逐年上升的趨勢，主要系屈光業(yè)務(wù)單位成本下降所致，其中2019年、2020年1-6月公司屈光業(yè)務(wù)單位成本下降較快。創(chuàng)業(yè)板上市委要求普瑞眼科進一步細化分析2020年1-9月屈光業(yè)務(wù)其他間接成本下降較快的原因及合理性。

普瑞眼科對此回復(fù)表示：

2020年1-9月屈光業(yè)務(wù)單位其他間接成本各明細項目對成本波動影響如下：

由上表可知，2020年1-9月屈光業(yè)務(wù)其他間接成本下降主要系間接人事費、醫(yī)療設(shè)備維保費及其他成本下降所致。

1、間接人事費

屈光業(yè)務(wù)間接人事費主要包括應(yīng)由屈光業(yè)務(wù)分攤的藥房、檢查治療、門診護理、手術(shù)護理等人員的職工薪酬。2020年1-9月間接人事費下降主要系上半年受新冠疫情影響，公司各地眼科醫(yī)院經(jīng)營受到不同程度影響，業(yè)務(wù)量下降導(dǎo)致間接人工的績效工資下降以及享受了社保減免政策優(yōu)惠所致。

2、醫(yī)療設(shè)備維保費

2020年1-9月維保費減少的原因系自2020年起，公司對維保費采用按月攤銷的方式計入成本，對于已支付尚未攤銷的維保費將其計入其他流動資產(chǎn)。

3、其他

其他間接成本中的其他成本主要包括能耗及物業(yè)服務(wù)費、勞務(wù)費、辦公差旅費和外檢費。2020年1-9月其他間接成本中其他成本下降主要系疫情期間能耗及物業(yè)服務(wù)費和辦公差旅費減少所致。

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