誰(shuí)能成為任正非的接班人，不是孟晚舟，會(huì)是余承東嗎？

很早之前我就說(shuō)過(guò)，一家公司行不行，主要還是看創(chuàng)始人。畢竟咱們借鑒一下全球厲害的公司，哪一個(gè)不是創(chuàng)始人很強(qiáng)大？比如貝索斯之亞馬遜、馬云之阿里巴巴，當(dāng)然了，咱們今天的主角是華為之任正非。

眾所周知，華為的創(chuàng)始人是任正非。華為也正是在任正非的帶領(lǐng)下才取得了如今的高度?？扇握且膊畈欢嗟搅朔ǘǖ耐诵菽昙o(jì)。關(guān)于華為接班人這個(gè)話題，任正非也是多次談及！

任正非表示：想要成為華為接班人，必須滿(mǎn)足以下4個(gè)條件：

1、具備對(duì)價(jià)值的高瞻遠(yuǎn)矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力；

2、具有全球市場(chǎng)格局的視野，交易、服務(wù)目標(biāo)執(zhí)行的能力;

3、具有對(duì)新技術(shù)與客戶(hù)需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；

4、有端到端對(duì)公司巨大數(shù)量的業(yè)務(wù)流、物流、資金流等，簡(jiǎn)化管理的能力。

那么問(wèn)題來(lái)了，就從華為目前高管的體系來(lái)看，誰(shuí)最有資格成為華為的接班人呢？

1、孟晚舟

眾所周知，孟晚舟是任正非的女兒。而且因?yàn)橹凹幽么笫录?，這也使得孟晚舟在華為的影響力擴(kuò)大。所以很多人都認(rèn)為孟晚舟會(huì)成為華為的接班人。

但任正非卻表示：孟晚舟永遠(yuǎn)不可能成為華為的接班人，因?yàn)樗欢夹g(shù)。其實(shí)任正非這話說(shuō)的很對(duì)，因?yàn)槿A為本來(lái)就是一家靠技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的公司。而且隨著5G時(shí)代的到來(lái)，華為還要和高通競(jìng)爭(zhēng)，所以領(lǐng)導(dǎo)人必須要懂技術(shù)，這可以說(shuō)是對(duì)整個(gè)華為公司負(fù)責(zé)！

2、余承東

既然孟晚舟不能成為華為的接班人，那么華為手機(jī)部門(mén)老大的余承東能成為華為的接班人嗎？

怎么說(shuō)呢？余承東是非常有能力的，畢竟早些年華為手機(jī)是真不行，后來(lái)還是余承東執(zhí)掌之后，硬是把華為手機(jī)拉到了今天這樣的高度。

在銷(xiāo)量上，華為手機(jī)超過(guò)了iPhone手機(jī)，成為全球銷(xiāo)量第二大廠商。下一個(gè)目標(biāo)就是對(duì)標(biāo)三星手機(jī)。在芯片研發(fā)上，華為拿出了麒麟980這樣的芯片，這預(yù)示著華為也有了自家的高端智能芯片。

所以，我覺(jué)得從管理還是技術(shù)方面，華為余承東都是有能力成為華為接班人的。但是根據(jù)華為的制度來(lái)看，我覺(jué)得余承東還應(yīng)該做一次輪值CEO，這樣一來(lái)，余承東就可以說(shuō)是熟悉了整個(gè)華為集團(tuán)的運(yùn)作。大家說(shuō)是不是這個(gè)道理？

華為能有今天的成就，全靠技術(shù)上的積累，而目前華為在技術(shù)上的建設(shè)，完全沒(méi)有達(dá)到任正非的期望！

所以華為從年開(kāi)始，決定還要加大對(duì)研發(fā)費(fèi)用的投入。實(shí)際上，華為的研發(fā)費(fèi)用已經(jīng)排到了全球第四，但這依然滿(mǎn)足不了華為的胃口。華為每年研發(fā)經(jīng)費(fèi)中，約 20~30% 用于研究和創(chuàng)新，70% 用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。我們已將銷(xiāo)售收入的 14% 以上用于研發(fā)經(jīng)費(fèi)。未來(lái)幾年，每年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)會(huì)逐步提升到 100~200 億美元。

所以我說(shuō)阿，科技推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，那真的是很有道理的。大家說(shuō)是不是這個(gè)道理？

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