“老板欠了我們的工資就不見(jiàn)了。”23日,佛山市順德區(qū)松洋電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“松洋電器”)員工阿林向記者訴苦。
23日,阿林和妻子跑到松洋電器門(mén)口逛了一圈,希望能看到老板的身影,但一會(huì)兒就失望地離去了。目前,該公司拖欠76名員工工資約63萬(wàn)元,公司老板已經(jīng)失聯(lián)。據(jù)悉,容桂街道已跟進(jìn)并依法處理此事,員工代表與廠房出租業(yè)主協(xié)商一致,同意由出租業(yè)主自行籌集資金解決員工80%的工資,余下20%工資將通過(guò)法律途徑解決。
供應(yīng)商有超過(guò)20人被拖欠貨款
松洋電器是一家已有十年從事小家電產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售的廠家。目前,該公司共有76名工人被欠薪。
23日,記者來(lái)到位于容桂容邊天河工業(yè)區(qū)金河?xùn)|路12號(hào)的松洋電器,這里已經(jīng)空無(wú)一人。還有一些被欠款的工人圍在公司門(mén)口聊天。說(shuō)起老板突然不見(jiàn)人,他們也是唏噓不已。
“其實(shí)在前一個(gè)月就發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了。”阿林告訴記者,但公司一直沒(méi)出現(xiàn)什么大問(wèn)題,所以他們一直都挺相信老板。他們認(rèn)為只要忙過(guò)這段時(shí)間廠里就會(huì)補(bǔ)齊工資了。
阿林說(shuō),17日,一些供應(yīng)商來(lái)堵門(mén)口導(dǎo)致工廠停產(chǎn),他們才發(fā)現(xiàn)不妙,趕緊跑到容桂人力資源和社會(huì)保障局尋求幫助。“公司訂單一直沒(méi)有停,有可能是老板的資金鏈斷裂。”
23日,記者還電話(huà)采訪(fǎng)了松洋電器的供應(yīng)商張先生。他說(shuō),自己已經(jīng)與櫻達(dá)做了幾年的生意,一直都沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題,一般拖欠貨款什么的,都能及時(shí)還上,但這次沒(méi)想到會(huì)出這樣的事情。“我認(rèn)為松洋信譽(yù)比較好,他們也解釋說(shuō)一時(shí)沒(méi)有回款,因此就想著等等,沒(méi)想到就出事了。和我有一樣遭遇的有近20人。”
“一些人想把設(shè)備賣(mài)了,換成工資。”張先生還告訴記者,20日,一些員工在廠房房東及個(gè)別供應(yīng)商煽動(dòng)下,準(zhǔn)備將公司貨物私自處理,搬離工廠,被他們給擋住了。
而記者也在現(xiàn)場(chǎng)看到,目前,該公司所有物品都已經(jīng)被法院查封,等待進(jìn)一步處理。
容桂街道人社局已啟動(dòng)仲裁快速立案程序
據(jù)容桂街道通報(bào)稱(chēng),11月17日龔某、李某等人前往容桂街道人力資源和社會(huì)保障局反映佛山市順德區(qū)松洋電器有限公司老板無(wú)法聯(lián)系,數(shù)十名供應(yīng)商圍堵廠門(mén)口停產(chǎn)。員工代表反映單位欠76名員工工資約63萬(wàn)元。
容桂方面根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定,人社局于當(dāng)天立案處理,已在公司所在地發(fā)出公告,要求公司投資人張某、梁某在11月21日9時(shí)前來(lái)人社局接受詢(xún)問(wèn)調(diào)查。目前該案正在調(diào)查處理中,人社局將在近日作出責(zé)令整改,并將案件移送公安機(jī)關(guān),追究張某、梁某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的刑事責(zé)任。
與此同時(shí),人社局啟動(dòng)了仲裁快速立案程序,仲裁委于18日受理了龔某等人的申請(qǐng),該案將于11月25日上午9時(shí)公開(kāi)開(kāi)庭審理。
在啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察程序后,員工代表要求馬上結(jié)清工資。20日上午5時(shí),員工代表與出租業(yè)主自行變賣(mài)廠內(nèi)物資發(fā)放工資。在變賣(mài)過(guò)程中遭到供應(yīng)商及債主阻攔。下午16時(shí),順德區(qū)人民法院查封了廠內(nèi)的設(shè)備物資。下午17時(shí),員工將出租業(yè)主圍堵在容邊社區(qū),要求出租業(yè)主出資墊付工人工資。直至23時(shí)30分,員工代表與出租業(yè)主協(xié)商一致,同意由出租業(yè)主自行籌集資金解決員工80%的工資,余下20%工資將通過(guò)法律途徑解決。目前員工情緒穩(wěn)定。人社局將及時(shí)跟進(jìn)事件發(fā)展。
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