Facebook被員工指控歧視：技術(shù)崗位黑人比例僅1.5%

網(wǎng)易科技訊 6月3日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道， 社交媒體公司Facebook的一名黑人員工當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四提出了一項(xiàng)指控，聲稱該公司在員工多樣性和公民權(quán)利方面的承諾，掩蓋了對(duì)黑人工人的廣泛歧視。這些承諾包括該公司聲稱的對(duì) “黑人的命也是命”運(yùn)動(dòng)的支持。

該公司在華盛頓特區(qū)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理奧斯卡·內(nèi)斯齊(Oscar Veneszee)向美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)提交的這份指控稱，F(xiàn)acebook在招聘、績(jī)效評(píng)估、晉升和薪酬方面表現(xiàn)出對(duì)黑人員工的歧視，黑人工人只占該公司技術(shù)職位的1.5%。（天門山）

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谷歌計(jì)劃讓更多黑人擔(dān)任高管，并投資黑人創(chuàng)業(yè)企業(yè)

6月18日消息，Alphabet旗下谷歌表示，公司將努力增加擔(dān)任高級(jí)職位的黑人員工數(shù)量。谷歌還設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，到2025年至少30%的領(lǐng)導(dǎo)職位將由少數(shù)族裔員工擔(dān)任。

除了內(nèi)部改革，谷歌還宣布了一項(xiàng)總額約1.75億美元的“經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)計(jì)劃”，將用于投資黑人主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司和初創(chuàng)公司，為黑人求職者提供培訓(xùn)，并為小企業(yè)提供補(bǔ)助。

微軟再投1.5億美元5年內(nèi)使公司高管黑人數(shù)量翻番

微軟表示，將在多元化以及包容性方面再增加1.5億美元的投資，到2025年將公司高管以及高級(jí)個(gè)人貢獻(xiàn)者中的黑人和非裔美國(guó)人數(shù)量增加一倍。

公司還表示，在未來(lái)三年里，將把獲得批準(zhǔn)的黑人和非洲裔美國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)的微軟供應(yīng)商數(shù)量增加一倍，并將向符合上述條件的現(xiàn)有和新供應(yīng)商增加5億美元投資。

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