去哪兒CEO陳剛：2022年將加快對(duì)基層管理者的晉升速度

12月31日消息，去哪兒CEO陳剛今天發(fā)布新年內(nèi)部信稱，自己的判斷是明年上半年將繼續(xù)以疫情應(yīng)對(duì)為主線，暑假后期將會(huì)迎來轉(zhuǎn)折。我們既要做好繼續(xù)緊繃的應(yīng)對(duì)，也要樂觀的迎接下半年的反彈，正如今年上半年五一的大幅反彈一樣。

他指出，我們只是把酒店景區(qū)的產(chǎn)品從線下搬到了線上，這只是平臺(tái)化的第一步。依托平臺(tái)，商家的實(shí)時(shí)定價(jià)，為不同等級(jí)和類型的會(huì)員提供差異化附加值的服務(wù)，都還沒做，未來平臺(tái)化的階段起碼還有2-3個(gè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的周期。

陳剛表示，我們要堅(jiān)持“有頭腦”的科學(xué)管理方法論，堅(jiān)持用“夠皮實(shí)”的態(tài)度去沖減大公司病，推進(jìn)簡單的人際關(guān)系，堅(jiān)持“肯擔(dān)當(dāng)”的自驅(qū)力去創(chuàng)造屬于自己的署名作品。

另外，他還在內(nèi)部信中談到，明年將繼續(xù)加大對(duì)AB類員工的激勵(lì)，加快對(duì)基層管理者的晉升速度，讓更多符合去哪兒人才觀的新管理者走上前臺(tái)。

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