3月3日消息，脈脈上線“風口行業(yè)”系列活動，聚焦新能源汽車、芯片電子、人工智能等黃金產(chǎn)業(yè)，邀請了上千位深耕行業(yè)多年的職場人和KOL就用戶關(guān)注的問題進行回答，內(nèi)容覆蓋工作體驗、薪資福利、面試技巧、崗位需求、行業(yè)趨勢等各個維度，為更多職場人進入風口行業(yè)提供參考。據(jù)悉，脈脈“風口行業(yè)”系列活動將持續(xù)到3月31日。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認為，技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。職場最大的不平等，是信息的不平等，職場大遷徙時代用戶最需要的是對職業(yè)選擇和發(fā)展有價值的各類信息。
脈脈上線“風口行業(yè)”系列活動包括，“風口行業(yè)內(nèi)行揭秘”是脈脈聯(lián)合熱門風口行業(yè)KOL進行的一場風口行業(yè)信息互通活動，其中不乏“新能源汽車哪家公司值得去？”、“芯片行業(yè)競爭不太激烈的崗位都有什么”等業(yè)內(nèi)人士才能夠解答的“行業(yè)內(nèi)幕”問題。來自這些行業(yè)的KOL在不同的問題下進行了全面、客觀的回答，帶職場人了解目標行業(yè)的業(yè)務(wù)前景、薪資福利、人才需求模型等信息。
“風口行業(yè)淘金計劃”則是通過熱門行業(yè)的職場人“現(xiàn)身說法”，真誠分享自己所在行業(yè)的工作體驗及職場信息，打破存在于行業(yè)間、公司間、工種間的信息差，讓每個想進入該行業(yè)、身處該行業(yè)的職場人共享職場職業(yè)信息。
脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2022年，在有跳槽意向的職場?中，34.5%想去“尋找風口新機會”，超過三成職場人選擇轉(zhuǎn)行。
在求職熱度TOP10行業(yè)中，新能源汽車行業(yè)首次上榜，人工智能行業(yè)的熱度也顯著攀升。職場人求職最看重的三項因素分別是薪資福利、個?發(fā)展和業(yè)務(wù)前景。這是“業(yè)務(wù)前景”首次進入職場人求職最關(guān)注的因素前三。
整個3月，脈脈將持續(xù)邀請更多風口行業(yè)、企業(yè)的資深KOL為其他用戶答疑解惑，給職場人帶來更便捷的交流和更透明的職場信息，助力用戶做出更好的職業(yè)選擇，實現(xiàn)職業(yè)成長。
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