隨著半導體行業(yè)的迅猛擴張，頂尖技術人才的競爭也趨于白熱化。大型企業(yè)紛紛施展策略，以吸引和爭奪行業(yè)內(nèi)的杰出工程師。
韓國媒體最新報道顯示，三星電子正致力于在中國臺灣地區(qū)尋找具有兩年以上內(nèi)存芯片工作經(jīng)驗的工程師，以此強化其在內(nèi)存產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷以及供應鏈管理方面的專業(yè)實力。
與此同時，三星也在美國發(fā)布了多個與半導體相關的職位，這些職位橫跨通用人工智能（AGI）運算實驗室和先進處理器實驗室等多個前沿科技領域。
三星的競爭對手，美光科技也不甘示弱，已經(jīng)在多個亞洲國家開展了招聘活動。去年年底，美光在韓國首次針對大學畢業(yè)生進行招募，而上個月又為位于日本廣島的工廠招募韓國工程師。此外，美光還計劃將招聘范圍擴展到新加坡的HBM封裝廠，以此擴大其在亞洲的人才儲備。
專業(yè)獵頭公司透露，雖然過去外國半導體企業(yè)通常在東南亞地區(qū)搜尋人才，但近期由于三星電子業(yè)績承壓和員工士氣不高，這些企業(yè)開始將注意力轉(zhuǎn)向韓國市場。
此外，三星計劃參與即將到來的COMPUTEX 2025展會，據(jù)悉這是三星13年來首次參展。通過此次參展，三星有望提高其在人才招募上的吸引力，進而維持和提升其在全球半導體市場的競爭地位。
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