2012年5月24日消息，記者從西美互動董事會獲悉該公司將采用股權(quán)激勵(lì)方式招聘員工，據(jù)悉西美互動目前將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分為三個(gè)工作室：視覺營銷工作室、新媒體傳播工作室和數(shù)字技術(shù)工作室。
其中視覺營銷工作室員工由原大型動漫公司的藝術(shù)總監(jiān)、知名設(shè)計(jì)師、視頻創(chuàng)意師、數(shù)據(jù)分析師組成；新媒體傳播工作室由新媒體專題策劃人、媒體人和資深文案組成；數(shù)字技術(shù)工作室則由技術(shù)專家、網(wǎng)站建設(shè)和技術(shù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組成。
采用股權(quán)激勵(lì)后的西美互動員工將在每年年底獲得公司收益回報(bào)的一定比率，公司將采用基本工資和股權(quán)激勵(lì)的方式進(jìn)行收益分配，部分員工可跟進(jìn)工作年限選擇比率直接以較低成本參股經(jīng)營。
西美互動是一家以科技時(shí)尚生活領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)客戶的數(shù)字傳播新人類，以熟悉新生活、新媒體、新技術(shù)、新創(chuàng)意為核心的人員組成。
根據(jù)官網(wǎng)介紹：西美互動文化的“價(jià)值、透明溝通、兼容并包”,而西美工作文化為“專注極致口碑快、微創(chuàng)新、分享”,西美互動的人員特點(diǎn)是“愛思考和發(fā)現(xiàn)美”.“品牌來源于生活并促進(jìn)生活，品牌營銷提升消費(fèi)者的生活價(jià)值和品質(zhì)”是他們的工作源泉。
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