標(biāo)題:馬斯克不服特斯拉薪酬方案裁決,試圖恢復(fù)560億美元薪酬方案,力爭到底
馬斯克,這位全球知名的企業(yè)家和科技巨頭,近期因特斯拉薪酬方案裁決而引發(fā)了廣泛關(guān)注。他試圖通過提起上訴,恢復(fù)其價(jià)值560億美元的特斯拉薪酬方案,這一事件也引發(fā)了業(yè)界的廣泛討論。
首先,我們需要理解這個(gè)背景。2024年1月,大法官凱瑟琳·麥考密克以“金額難以想象”為由撤銷了特斯拉的股票期權(quán)薪酬方案。她認(rèn)為該方案對特斯拉股東不公,因?yàn)榕鷾?zhǔn)該計(jì)劃的董事受制于馬斯克,且特斯拉在股東投票前未向投資者披露關(guān)鍵信息。這一裁決顯然引起了馬斯克的強(qiáng)烈不滿,他聲稱下級法院的法官在宣判時(shí)犯了多個(gè)法律上的錯(cuò)誤。
讓我們深入分析一下這個(gè)薪酬方案。該方案的主要內(nèi)容是,若特斯拉達(dá)成業(yè)績與估值目標(biāo),馬斯克有權(quán)以每股約23美元的價(jià)格購買約3.03億股特斯拉股票。這個(gè)方案在推動(dòng)特斯拉實(shí)現(xiàn)驚人增長方面發(fā)揮了重要作用,但被特拉華州衡平法院認(rèn)定為對股東不公。盡管股東曾兩次投票批準(zhǔn)該計(jì)劃。這一結(jié)果似乎與常理和法律規(guī)定存在出入,因此馬斯克堅(jiān)稱這是一個(gè)反直覺的結(jié)論。
馬斯克的態(tài)度非常明確,他希望在特斯拉擁有更多股份,否則他可能會(huì)在公司之外開發(fā)產(chǎn)品。這也解釋了他為何要力爭到底,恢復(fù)自己的薪酬方案。他認(rèn)為這將有助于確保他能夠更專注于特斯拉的事務(wù),從而進(jìn)一步推動(dòng)公司的增長和發(fā)展。
特斯拉對此事的態(tài)度也很明確。他們表示,若制定同等規(guī)模的新薪酬方案可能會(huì)產(chǎn)生250億美元的費(fèi)用,因此上訴成為馬斯克恢復(fù)薪酬、確保其持續(xù)專注特斯拉事務(wù)的重要途徑。
馬斯克在上訴書中指出,麥考密克錯(cuò)誤地采用嚴(yán)苛的“完全公平標(biāo)準(zhǔn)”評估薪酬方案。他認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在應(yīng)用上有誤,特別是法官基于馬斯克在董事會(huì)批準(zhǔn)薪酬方案時(shí)持有21.9%股份、實(shí)際控制薪酬談判的認(rèn)定而采用該標(biāo)準(zhǔn)。此外,他還錯(cuò)誤地判定董事間正常業(yè)務(wù)往來構(gòu)成利益沖突,并對特斯拉在2018年股東投票前的信息披露提出不當(dāng)指責(zé)。
在這個(gè)背景下,馬斯克的挑戰(zhàn)不僅僅是為了維護(hù)自己的利益,更是對整個(gè)商業(yè)環(huán)境和公司治理機(jī)制的挑戰(zhàn)。他試圖證明自己的薪酬方案是公平的,并且符合特拉華州法律既定原則、健全的公司治理機(jī)制和基本常識(shí)。他的行動(dòng)也引發(fā)了其他企業(yè)的關(guān)注,已有Meta、TripAdvisor及特朗普媒體公司等企業(yè)撤離或考慮撤離特拉華州。
總的來說,馬斯克不服特斯拉薪酬方案裁決,試圖恢復(fù)560億美元薪酬方案,力爭到底的事件引發(fā)了廣泛的討論。這不僅是他個(gè)人的斗爭,也是對商業(yè)環(huán)境和公司治理機(jī)制的挑戰(zhàn)。我們期待著法律程序的結(jié)果,同時(shí)也期待企業(yè)能夠更加透明和公正地處理此類問題,以維護(hù)所有股東的利益。
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