醫(yī)務(wù)室開張、程序猿護(hù)發(fā)、客服舒壓 雙十一蘇寧員工健康關(guān)懷新花樣

 “感覺身體被掏空，我累得像只狗?！币皇咨袂陡杏X身體被掏空》火爆朋友圈，唱出了當(dāng)前許多上班族的工作壓力過大的心聲。近年來發(fā)布的各類職場健康白皮書顯示，近60%的人患有各類慢性病，血脂異常、脂肪肝、肥胖及超重等亞健康狀況在25～45歲員工中大量出現(xiàn)，并呈逐年遞增趨勢。

員工的健康是企業(yè)最大的生產(chǎn)力，中智曾發(fā)布的一份《中國企業(yè)福利管理白皮書》顯示，員工健康福利已經(jīng)越來越受到企業(yè)的關(guān)注。作為中國民營企業(yè)500強(qiáng)第二位、民營企業(yè)服務(wù)業(yè)之首，蘇寧在員工健康關(guān)懷方面也走在前列，在今年雙十一O2O購物節(jié)期間，在員工健康關(guān)懷方面又玩出新花樣。

設(shè)立醫(yī)務(wù)室  關(guān)愛員工健康從解近憂開始

誰沒有個(gè)突然頭疼腦熱的時(shí)候，但預(yù)約、掛號、排隊(duì)、候診不少人都有醫(yī)院等待時(shí)間比看病時(shí)間長得多的經(jīng)歷。據(jù)悉，在員工身邊的蘇寧醫(yī)務(wù)室能提供阿司匹林、云南白藥、感冒靈等200多種常用藥品，還專門聘請了專業(yè)的副主任醫(yī)師和護(hù)士，均具有多年的從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，提供問診和基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)，能夠滿足員工常見病、碰擦傷消毒、包扎等日?？床『陀盟幮枨?。此外，其計(jì)劃每周安排一名高級職稱專科醫(yī)師出診半天，為員工提供?？茖２≡\療服務(wù)。

為了更好地服務(wù)和便利員工，蘇寧醫(yī)務(wù)室免去了掛號費(fèi)和診療費(fèi)，員工僅需通過蘇寧金融APP支付相應(yīng)的藥品費(fèi)即可。

此外，在今年雙十一O2O購物節(jié)期間，蘇寧還特地針對不同崗位的員工可能出現(xiàn)的健康狀況安排了一系列特色健康服務(wù)，解決后顧之憂，保證員工身心健康不受繁忙工作的影響。

這家互聯(lián)網(wǎng)公司更絕的是，還請來了專業(yè)按摩師為員工免費(fèi)按摩、推拿，消除疲勞，久坐辦公室的員工們也表示“常年的肩頸問題終于有著落了”。

員工的心理健康問題也同樣需要重視，客服每天需要應(yīng)對大量顧客提問和投訴，為幫助他們減壓，蘇寧邀請了專業(yè)的心理咨詢師，與“客服小妹”們溝通交流，排解“情緒垃圾”。

最有意思的是，當(dāng)大家都在調(diào)侃“程序員是脫發(fā)重災(zāi)區(qū)”時(shí)，蘇寧真的行動起來，關(guān)愛廣大程序員的頭部健康。居然為所有程序員送來了護(hù)發(fā)用品，甚至請來了頭皮護(hù)理師現(xiàn)場按摩，讓“飽受脫發(fā)之苦”的程序員們也得到了最貼心的健康關(guān)懷。

體檢、醫(yī)療、咨詢、健身房  呵護(hù)員工健康有一套 

不僅僅是雙十一期間新開的醫(yī)務(wù)室，以及一系列特色健康服務(wù)，一直以來，蘇寧圍繞員工健康關(guān)懷形成了一整套完備的福利方案。

通過幫助與鼓勵員工在運(yùn)動、營養(yǎng)飲食、精神健康等領(lǐng)域建立健康的生活方式，蘇寧不斷提升企業(yè)員工的幸福感、工作效率、敬業(yè)度和公司氛圍。除了定期組織員工體檢、開展員工健康咨詢和講座等，蘇寧還在公司設(shè)立了健身房、籃球場、羽毛球場等，員工可以在此免費(fèi)打球、跑步、瑜伽等。

此外，蘇寧還以呵護(hù)員工健康為切入點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)健康的形式將企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷融合在一起。比如去年的秋季運(yùn)動會，蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東親臨現(xiàn)場并致辭，蘇寧高管天團(tuán)攜蘇寧足球俱樂部球員劉偉、許友志、曹康、陳吉綠茵場上大展球技，蘇寧青訓(xùn)運(yùn)動員玩轉(zhuǎn)花式足球，來自六大產(chǎn)業(yè)的蘇寧人在跑步、足球、籃球、乒乓球、攀巖等項(xiàng)目同臺競技，更有美女啦啦隊(duì)熱歌辣舞嗨翻全場。

實(shí)際上蘇寧一直有較深的體育與健康情結(jié)，除了積極投身體育健康產(chǎn)業(yè)外，還致力于普及大眾體育健康。此前，蘇寧舉辦的彩虹跑活動就引發(fā)了全民跑步的新風(fēng)潮，不僅如此，蘇寧今年還在北京、成都、南京三地舉辦了善行者公益徒步籌款活動，在號召全民運(yùn)動的同時(shí)，普及公益與健康事業(yè)。

正如蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東所說：人力資本是比貨幣資本更重要的資本。對員工健康的關(guān)懷不僅是對員工的福利和保護(hù)，更是作為企業(yè)的責(zé)任和態(tài)度。

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