脈脈高聘：算法工程師供不應(yīng)求 ：平均2個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才

近日,華為創(chuàng)始人任正非透露華為將持續(xù)加大研發(fā)投入,并認(rèn)為未來(lái)AI大模型企業(yè)會(huì)風(fēng)起云涌。中高端人才求職招聘平臺(tái)脈脈數(shù)據(jù)顯示,資深算法工程師崗位最高年薪達(dá)200萬(wàn)。

人工智能給產(chǎn)業(yè)帶來(lái)顛覆性變革,也開(kāi)啟了企業(yè)的新一輪洗牌,中高端人才成為企業(yè)穿越周期的核心要素,人工智能人才炙手可熱。2023年,脈脈高聘平臺(tái)人工智能行業(yè)新發(fā)職位中,算法工程師、智能駕駛、java(算法)人才供需比均小于1,平均2個(gè)崗位爭(zhēng)奪一個(gè)人才。

脈脈數(shù)據(jù)顯示,AI人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、入行門(mén)檻高,短時(shí)間難以滿(mǎn)足持續(xù)增長(zhǎng)的人才需求,具備豐富經(jīng)驗(yàn)的AI人才供不應(yīng)求,引發(fā)企業(yè)高薪挖獵。10年工作經(jīng)驗(yàn)以上的資深算法工程師崗位平均年薪在120萬(wàn)以上,最高開(kāi)出了200萬(wàn)年薪。在要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位中,緊缺程度前三的崗位分別是算法工程師、智能駕駛、圖像識(shí)別。

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