酷6宣布裁員40% CEO及CTO辭職

4月24日晚間消息，酷6今日提交的6-K文件顯示，許旭東接替杜昉出任CEO,杜昉及CTO陸堅離職，酷6同時宣布各個部門裁員40%.

酷6傳媒還宣布，公司將推遲提交FORM 20-F年報表格。之前公司已經(jīng)提交了FORM12b-25推遲提交通知文件，原因是公司需要更多的時間去確定包括流動性困難、經(jīng)營模式可能發(fā)生的變化、未來的經(jīng)營計劃和策略、重組計劃以及某些長期資產(chǎn)的減值撥款數(shù)額等各種關(guān)聯(lián)問題的會計和報告事宜。

酷6傳媒在2013年12月19日宣布，公司預計2013年第四季度的經(jīng)營活動將繼續(xù)造成現(xiàn)金流出，公司正在考慮通過融資來減輕在流動性上的短期壓力和增強財務靈活性?；?013年12月31日時的現(xiàn)狀和之后發(fā)生的某些事件，公司管理層對公司能否繼續(xù)經(jīng)營下去持重大懷疑。管理層正在設(shè)法解決導致他們產(chǎn)生重大懷疑的問題，包括自本文件提交之日起采取下列舉措。

公司管理層已將相關(guān)的事件、事實和計劃提交給第三方審計公司。

公司管理層之所以會對公司持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大懷疑是基于以下幾點原因：1、公司持有的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物有限和營運資本短缺造成的流動性問題；2、與圣悅廣告公司之間的廣告代理協(xié)議已于2014年3月31日到期并不再續(xù)簽，圣悅廣告公司是一家廣告代理商，之前由酷6傳媒大股東盛大集團控股。最近幾個季度，酷6傳媒90%以上的收入來自這項廣告代理業(yè)務；3、由于公司經(jīng)營模式可能會發(fā)生根本性變化，造成公司獲得營收和營運現(xiàn)金流的能力出現(xiàn)極大的不確定性。

酷6傳媒管理層一直在努力尋求更多的短期投資來源以解決流動性問題。公司此前在2014年4月3日宣布，公司控股股東盛大傳媒集團已將公司1938360784股普通股（約占公司已發(fā)行股本的41%）出售給許旭東。按照售股協(xié)議規(guī)定，酷6傳媒從那項交易中獲得了2000萬元人民幣的現(xiàn)金收益。

2014年4月21日，酷6首席執(zhí)行官杜昉因個人原因離職，董事會任命由許旭東接替他出任新一任首席執(zhí)行官。同一天，董事會還任命陳靖豐為公司董事兼審計委員會主席，任命朱海發(fā)為薪酬與領(lǐng)導力開發(fā)委員會主席。

2014年4月24日，酷6首席技術(shù)官陸堅因個人原因離職，自2014年4月30日起生效。

陳靖豐自2002年6月起擔任上海大眾公用事業(yè)（集團）股份有限公司總經(jīng)理、董事，自2003年5月起還兼任大眾交通（集團）股份有限公司董事，自2010年4月起兼任上海大眾集團資本股份投資有限公司董事長。另外，陳靖豐還自2011年9月起擔任興業(yè)證券監(jiān)事會監(jiān)事，自2010年3月起擔任上海漢得信息技術(shù)有限公司獨立董事，自2010年5月起擔任華人文化產(chǎn)業(yè)投資基金董事。陳靖豐在復旦大學獲得歷史學學士學位和世界歷史學碩士學位，在中歐國際商學院獲得行政工商管理碩士學位。

為了減少運營現(xiàn)金流，酷6將各個部門的員工削減了大約40%.公司已于2014年4月22日向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交了裁員計劃。公司預計該項計劃將在2014年下半年完成。

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