極客網·極客觀察4月23日 疫情之下不少企業(yè)的日子都不好過，員工優(yōu)化本是再正常不過的事情，但前程無憂的裁員神操作卻將其推上了輿論風口。
4月22日，有媒體報道前程無憂分公司城市經理將廈門辦事處員工電腦、員工資料和打印機等企業(yè)所屬固定資產“偷偷搬走”，甚至還表示“公司正在破產重組，如果再不簽協(xié)議，錢都拿不到了?！?/p>
就在員工搬走公司資產的前兩天，廈門辦事處的員工就已經收到了與公司解除勞動關系的人事通知。但這份協(xié)議上不僅沒有寫明解除原因，甚至連前程無憂的公章都未蓋上。
這其實并非前程無憂第一次發(fā)生的事情。據悉該公司在石家莊、烏魯木齊等數十個城市的辦事處都接到的通知，但所有的接觸協(xié)議上也跟廈門辦事處一樣，并未標明任何原因和賠償金的發(fā)放等事項。如果此次事件跟報道的屬實，那前程無憂這番裁員操作真的太秀，吃相也難看。
公司困難裁員是節(jié)約成本的方式之一，但為了盡可能的節(jié)省開支而枉顧員工的感受，強制性裁員的方式或許也讓不少員工難以接受。
成立于1999年的前程無憂是一家人力資源服務機構，同時也是第一個在納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，但隨著越來越多的企業(yè)加入競爭當中，前程無憂的日子也并不好過。
在3月17日發(fā)布的截止2019年12月31日第四季度和全年財務報告中顯示，前程無憂第四季度總營收為11.356億人民幣，同比增長1.3%；全年營收為40億人民幣，同比增長5.8%。但就凈利潤而言，第四季度同比下降71%為2.495億元，全年凈利潤下降57.4%至5.323 億。
增收不增利，對企業(yè)和市場來說顯然不是一個積極的信號。對比前程無憂在2019年前三個季度的財務數據來看，營收增速分別為9.12%、7.6%、3.6%，到第四季度的1.3%，也在慢慢下降，遠低于2018年的增速。
受到宏觀經濟的影響以及企業(yè)招聘需求的疲軟，前程無憂的網絡招聘服務收入比重在慢慢下降，而其他人力資源服務收入也具有季節(jié)性的變化，數據上升并不能代表公司當前整體的情況，畢竟公司發(fā)展的好壞與否與核心業(yè)務存在直接的關系。
為了進一步鞏固在招聘行業(yè)的地位，前程無憂曾在2015年收購中華英才網，“應屆生求職網”“脈可尋”等多家企業(yè)；2017年對拉勾網和高頓網校進行了投資，但表現并不好。
就拿眾所周知的拉勾網來說，曾經計劃于2019年赴美上市的它到現在不僅杳無音信，依靠裁員和降薪來壓縮企業(yè)成本的傳聞不絕于耳。在被前程無憂投資后月活躍用戶也開始逐漸下滑。
2019年前程無憂宣布了三筆較大規(guī)模的投資，8000萬美元獲得CDP集團17.5％的股權；參投Fountain和認購2億人民幣華立大學股份，但從目前來看效果也并不理想。
值得一提的是從2019年以來，前程無憂被法院列為被執(zhí)行人超過30次，涉及多起法律訴訟，勞動者爭議糾紛起訴也有數百起。除了自身發(fā)展受限之外，而近幾年其他招聘產品的成長速度也遠超于前程無憂。根據相關數據顯示，2018-2019年間，求職者搜索的主要招聘平臺是智聯招聘和前程無憂，但到了2019年boss直聘的搜索指數有很大的提升，給其他的招聘平臺造成了分流的現象。
而同樣是招聘行業(yè)前輩的智聯招聘卻在成功登陸紐交所的三年后宣布退市。除了股價上表現平平之外，智聯招聘在一年內就投資4家相關企業(yè)，避免向外界全面公開大規(guī)模投資之后的財務狀況。
受新冠疫情的影響，前程無憂預計2019年一季度總收入在7.25-7.75億元之間，面對更多的收益和外部環(huán)境壓力，前程無憂的“錢”程似乎有點堪憂。
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