中國聯(lián)通集團公司總經理李國華一行先后來到聯(lián)通軟件研究院、聯(lián)通研究院進行調研。
在聯(lián)通軟件研究院，李國華總經理首先來到7*24小時統(tǒng)一監(jiān)控調度中心，詳細了解天眼監(jiān)控平臺及業(yè)務監(jiān)控模式，參觀了研發(fā)工作區(qū)、職工之家，慰問了一線員工。
座談交流會上，李國華聽取了軟件研究院院長耿向東的整體工作匯報，詳細了解軟件研究院基本情況、創(chuàng)新機制，并肯定了河南沃行銷業(yè)務推廣模式，要求系統(tǒng)進一步優(yōu)化后推廣全國。針對在網用戶“大進大出”問題，李國華總經理要求增加對用戶質量、在網時長、ARPU值變化、發(fā)展渠道等信息搜集。
李國華對軟件研究院成立三年來系統(tǒng)研發(fā)運營支撐工作取得的成效給予了充分肯定，希望接下來能夠再接再厲，并對后續(xù)工作提出幾點要求：
一是聚焦研發(fā)創(chuàng)新，提高自主研發(fā)水平。要聚焦中心工作，在研發(fā)創(chuàng)新上下功夫，積極落實集團新發(fā)展理念，轉變研發(fā)模式，從過去依托合作廠商的研發(fā)模式逐步轉變?yōu)樽灾餮邪l(fā)為主的研發(fā)模式，尤其是關鍵核心系統(tǒng)要實現(xiàn)自主研發(fā)，做好中國聯(lián)通集團整體經營管理發(fā)展的支撐工作。
二是注重企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力。注重以人為本，持續(xù)推進企業(yè)文化建設，打造家的氛圍，讓員工更有歸屬感，建設快樂文化，提高企業(yè)凝聚力。
三是創(chuàng)新體制機制，做好內部資源盤活。向互聯(lián)網公司看齊，創(chuàng)新體制機制，提升人力資源精益管理水平，立足于內部挖潛、內部盤活,以鮮明導向激勵員工干事創(chuàng)業(yè)，多勞多得，提升員工獲得感，為有才能、有激情的人才創(chuàng)造施展才華的平臺。
之前，李國華還去了廣東聯(lián)通、重慶聯(lián)通等省分公司調研，并應邀參加首屆中國國際智能產業(yè)博覽會開幕式及相關活動。
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