今日有媒體報道稱,OPPO近日開啟了薪酬機制變革,引入“績效股”,表明OPPO有意上市。針對此傳聞,OPPO方面暫無回應。
據報道,OPPO內網近日發(fā)布關于薪酬改革的內部信。內部信中稱,OPPO將變革沿用數年的薪酬機制,在員工的薪酬構成中引入“績效股”,股票將成為其薪酬中重要的組成部分。報道認為,這證明上市已經是OPPO眼下的必選項。
實際上,今年9月,網絡上在傳出OPPO裁員消息的同時,也在傳OPPO有意上市的傳聞。
當前的OPPO正面臨轉折期,從早年的手機廠商轉變?yōu)榭萍脊?。在手機業(yè)務上,為了進一步向高端市場發(fā)力,OPPO正在推進其自研芯片計劃。OPPO成立了子公司哲庫科技來自研ISP芯片甚至是SoC芯片,這無疑需要巨大的投入。
在其它業(yè)務上,華為和小米均已入局造車。也有傳聞稱OPPO內部也在調研造車一事,不過這又是一塊投入巨大的項目。
從當前OPPO面臨的局面來看,通過上市募集資金,同時對內部員工形成更大的激勵,確實是一個可行的選擇。
針對上市傳聞一事,截至發(fā)稿前OPPO方面暫無回應。
免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。