Mavenir進(jìn)行大規(guī)模裁員 因Open RAN發(fā)展不及預(yù)期

北京時(shí)間4月24日消息（艾斯）據(jù)Light Reading報(bào)道，由于Open RAN業(yè)務(wù)在印度發(fā)展緩慢，總部位于美國的電信供應(yīng)商Mavenir已開始在印度裁員。

最近幾個(gè)月，領(lǐng)英（LinkedIn）網(wǎng)站上出現(xiàn)了大量前Mavenir員工尋找工作機(jī)會(huì)的帖子。消息稱，大多數(shù)裁員發(fā)生在無線和RAN部門，其中一些人員被調(diào)至分組核心網(wǎng)部門。

Mavenir對(duì)此次印度裁員事件回應(yīng)稱：“公司在RAN業(yè)務(wù)領(lǐng)域投入了大量資源，過去四年間加速了市場(chǎng)增長進(jìn)程，為全球電信行業(yè)提供了更多元化的選擇。當(dāng)前我們?nèi)猿掷m(xù)在進(jìn)行投資并與客戶保持緊密協(xié)作，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)布局。”

盡管Mavenir在印度的具體裁員規(guī)模尚不清楚，但據(jù)Light Reading最近與Mavenir首席執(zhí)行官Pradeep Kohli的訪談顯示，該公司近期已裁減約2000名員工。Mavenir澄清說：“此前Pradeep在MWC25大會(huì)上提及的裁員數(shù)字已包含當(dāng)前裁人數(shù)。”目前該公司在印度的員工總數(shù)仍不明確，但根據(jù)Mavenir去年發(fā)布的企業(yè)責(zé)任報(bào)告，其全球員工總數(shù)達(dá)4500人。

Mavenir面臨的核心挑戰(zhàn)在于Open RAN技術(shù)未能兌現(xiàn)其市場(chǎng)承諾。雖然該公司曾與印度第三大電信運(yùn)營商Vodafone Idea開展多項(xiàng)技術(shù)驗(yàn)證，但最終未能獲得該運(yùn)營商的5G合同。印度其他兩大電信運(yùn)營商Bharti Airtel和Reliance Jio同樣未授予任何Open RAN商業(yè)合同。

值得注意的是，印度最大電信運(yùn)營商Reliance Jio對(duì)Open RAN技術(shù)可行性提出了擔(dān)憂與質(zhì)疑。Vodafone Idea首席技術(shù)官近期受訪時(shí)亦指出，該技術(shù)尚未成熟。

盡管全球范圍內(nèi)已有一些Open RAN規(guī)模部署案例（如日本樂天移動(dòng)及美國Dish/Echostar），但業(yè)界普遍認(rèn)為該技術(shù)發(fā)展未達(dá)預(yù)期。Mavenir此次裁員令人聯(lián)想到2022年另一Open RAN供應(yīng)商Parallel Wireless大規(guī)模裁員事件，當(dāng)時(shí)該公司裁撤了近80%員工。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。