什么是綠色技能?為什么如此重要?
隨著世界向低碳經(jīng)濟(jì)邁進(jìn),職場(chǎng)所需的技能也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。幾乎每個(gè)行業(yè)的角色都在演變,可持續(xù)發(fā)展不再只是少數(shù)專家的關(guān)注點(diǎn),而是正在成為我們所有人工作方式的核心部分。
綠色技能對(duì)于打造一支能夠應(yīng)對(duì)氣候危機(jī)并支持綠色轉(zhuǎn)型的勞動(dòng)力隊(duì)伍至關(guān)重要。這些技能不僅包括操作可再生能源系統(tǒng)等技術(shù)知識(shí),還涵蓋更廣泛的能力,例如可持續(xù)決策、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新——這些能力可以幫助個(gè)人和組織減少對(duì)環(huán)境的影響。
簡(jiǎn)而言之,綠色技能正在成為未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的支柱。無(wú)論是從事農(nóng)業(yè)、金融、建筑還是市場(chǎng)營(yíng)銷,可持續(xù)思維和行動(dòng)的能力正日益變得彌足珍貴。什么是綠色技能?
綠色技能是指以支持環(huán)境可持續(xù)性的方式生活、工作和決策所需的知識(shí)、能力和價(jià)值觀。這些技能不僅適用于可再生能源或環(huán)境保護(hù)等明確的“綠色”領(lǐng)域,也廣泛應(yīng)用于整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。綠色技能可以分為技術(shù)性技能(如安裝太陽(yáng)能電池板、管理廢物處理系統(tǒng))和更廣泛的能力(如可持續(xù)決策、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新等)。其核心在于將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)性思維相結(jié)合,支持環(huán)境目標(biāo)的同時(shí)滿足業(yè)務(wù)需求。
綠色技能為何重要?
綠色轉(zhuǎn)型已然開啟,并正在改變職場(chǎng)。從建造房屋的方式,到種植糧食和為城市供電的方式,各行各業(yè)都在重新思考自身的運(yùn)營(yíng)方式。這種轉(zhuǎn)變不僅關(guān)乎新技術(shù),也關(guān)乎人。更具體地說(shuō),它關(guān)乎人們是否具備支持這一轉(zhuǎn)型所需的合適技能。
應(yīng)對(duì)綠色轉(zhuǎn)型:隨著企業(yè)和政府設(shè)定越來(lái)越雄心勃勃的環(huán)境目標(biāo),將可持續(xù)性融入日常運(yùn)營(yíng)的壓力也越來(lái)越大。綠色技能是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵,能夠幫助企業(yè)適應(yīng)變化,開拓新市場(chǎng),并響應(yīng)不斷變化的客戶和投資者期望。 經(jīng)濟(jì)機(jī)遇與韌性:綠色技能能夠推動(dòng)創(chuàng)新,創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì),保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在能源價(jià)格波動(dòng)、資源緊張的時(shí)期,了解如何可持續(xù)地開展工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。 社會(huì)公平與轉(zhuǎn)型:綠色轉(zhuǎn)型需要公平地支持工人重新學(xué)習(xí)技能并適應(yīng)新環(huán)境,確保不讓任何人掉隊(duì),無(wú)論他們是在面臨沖擊的高碳行業(yè),還是在培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限的地區(qū)。綠色技能的重要性體現(xiàn)在哪些方面?
環(huán)境:減少各個(gè)部門的排放、浪費(fèi)和資源使用,助力實(shí)現(xiàn)氣候目標(biāo)。 經(jīng)濟(jì):推動(dòng)創(chuàng)新,創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì),保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 勞動(dòng)力:為人們提供面向未來(lái)的技能,提高就業(yè)能力和適應(yīng)能力。 社會(huì):通過(guò)幫助工人重新掌握技能,避免被排除在綠色增長(zhǎng)之外,支持公平轉(zhuǎn)型。 監(jiān)管:使企業(yè)能夠遵守日益嚴(yán)格的氣候和可持續(xù)性法規(guī)。 操作:提高商業(yè)模式、供應(yīng)鏈和基礎(chǔ)設(shè)施的效率和彈性。各行業(yè)綠色技能示例
綠色技能因行業(yè)而異,但它們的共同點(diǎn)在于能夠支持更可持續(xù)的工作方式。在某些情況下,這意味著發(fā)展全新的能力。在其他情況下,這意味著運(yùn)用現(xiàn)有技能,并關(guān)注環(huán)境影響。
以下是綠色技能變得越來(lái)越重要的一些行業(yè):
可再生能源:該領(lǐng)域的職位通常需要風(fēng)力渦輪機(jī)維護(hù)、太陽(yáng)能電池板安裝或電池儲(chǔ)能系統(tǒng)等領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)。此外,還需要能源規(guī)劃、系統(tǒng)集成和法規(guī)合規(guī)方面的技能。 建筑與建筑環(huán)境:建筑工人越來(lái)越需要了解節(jié)能設(shè)計(jì)、低影響材料以及BREEAM或LEED等綠色建筑認(rèn)證。建筑師、工程師,甚至項(xiàng)目管理者,如今都在努力減少建筑物在其整個(gè)生命周期內(nèi)的碳足跡。 農(nóng)業(yè)和糧食系統(tǒng):可持續(xù)農(nóng)業(yè)實(shí)踐依賴于土壤健康、生物多樣性管理、水資源保護(hù)和再生農(nóng)業(yè)方面的技能。隨著該行業(yè)逐漸適應(yīng)氣候壓力,對(duì)農(nóng)業(yè)科技和氣候適應(yīng)性作物系統(tǒng)知識(shí)的需求也日益增長(zhǎng)。制造和工業(yè)流程:從減少浪費(fèi)、提高能源效率到循環(huán)經(jīng)濟(jì)思維,制造業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)重大變革。工人們需要改進(jìn)資源利用,減少生產(chǎn)線排放,并采用更清潔的技術(shù)。 金融和企業(yè)服務(wù):綠色金融是可持續(xù)發(fā)展技能增長(zhǎng)最快的領(lǐng)域之一。這類職位通常需要了解ESG指標(biāo)、氣候風(fēng)險(xiǎn)披露和可持續(xù)投資策略。更廣泛地說(shuō),企業(yè)團(tuán)隊(duì)需要具備將可持續(xù)發(fā)展融入決策、報(bào)告和戰(zhàn)略的技能。 運(yùn)輸和物流:向電動(dòng)汽車、低碳燃料和更智能的供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)變正在對(duì)綠色物流規(guī)劃、車隊(duì)管理和基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)產(chǎn)生新的需求。 數(shù)字和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè):即使在傳統(tǒng)上與可持續(xù)發(fā)展無(wú)關(guān)的領(lǐng)域,綠色技能也變得至關(guān)重要。開發(fā)人員和設(shè)計(jì)師被要求減少數(shù)字產(chǎn)品的能耗,測(cè)量數(shù)字碳足跡,并清晰可信地傳達(dá)可持續(xù)性。
這些只是幾個(gè)例子!簡(jiǎn)而言之,綠色技能并不局限于某個(gè)行業(yè)或工作類型——它們?cè)谡麄€(gè)經(jīng)濟(jì)中都越來(lái)越重要。
綠色技能發(fā)展現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
需求增長(zhǎng):
根據(jù)領(lǐng)英的《2023年全球綠色技能報(bào)告》,2022年2月至2023年2月期間,需要至少一項(xiàng)綠色技能的招聘信息增加了15.2%。然而,全球只有八分之一的勞動(dòng)者在其個(gè)人資料中列出了綠色技能,且需求與供應(yīng)的差距還在擴(kuò)大。
主要挑戰(zhàn):
教育體系缺乏整合:可持續(xù)性尚未被持續(xù)納入學(xué)校或大學(xué)課程,尤其是專業(yè)學(xué)位課程之外。 職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升缺口:高排放行業(yè)的工人往往無(wú)法獲得反映新技術(shù)或低碳流程的實(shí)用在職培訓(xùn)。 培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限:在低收入國(guó)家和服務(wù)欠缺地區(qū),培訓(xùn)機(jī)會(huì)往往有限或費(fèi)用過(guò)高。 公平差距:某些群體在許多技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)崗位上缺乏足夠的代表性。如何發(fā)展和推廣綠色技能?
縮小綠色技能差距意味著要建立能夠大規(guī)模提供這些技能的體系,并確保人人都能獲得這些技能。這意味著要重新思考教育,投資于勞動(dòng)力發(fā)展,并加強(qiáng)公共和私營(yíng)部門之間的合作。
從教育開始:將綠色技能融入教育體系,貫穿各個(gè)學(xué)科,更新大學(xué)課程以反映新出現(xiàn)的環(huán)境挑戰(zhàn),鼓勵(lì)跨學(xué)科學(xué)習(xí)。 擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí):擴(kuò)大學(xué)徒制、認(rèn)證計(jì)劃和實(shí)踐技能提升項(xiàng)目,特別是在建筑、能源和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。這些項(xiàng)目需要靈活、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,并圍繞實(shí)際需求構(gòu)建。 讓雇主參與進(jìn)來(lái):企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育體系合作,確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)需求相關(guān)且契合,為員工提供清晰的就業(yè)路徑。 利用政策和資金推動(dòng)行動(dòng):政府制定激勵(lì)技能再培訓(xùn)的政策,為綠色培訓(xùn)投資提供稅收減免,資助國(guó)家項(xiàng)目,推動(dòng)公私合作伙伴關(guān)系。 將包容性作為優(yōu)先事項(xiàng):積極支持婦女、少數(shù)群體以及脆弱行業(yè)或地區(qū)的勞動(dòng)者,確保綠色轉(zhuǎn)型的利益和機(jī)遇共享。總結(jié)
綠色技能的興起不僅是應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)的必然選擇,更是塑造未來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的重要力量。從可再生能源到金融,從建筑到農(nóng)業(yè),每一個(gè)行業(yè)都在呼喚具備綠色技能的人才。然而,面對(duì)快速增長(zhǎng)的需求,我們?nèi)孕杩朔T多挑戰(zhàn)。企業(yè)和政策制定者必須攜手合作,通過(guò)創(chuàng)新的教育模式、靈活的職業(yè)發(fā)展路徑和包容性的政策支持,為所有人提供獲取綠色技能的機(jī)會(huì)。只有這樣,我們才能確保綠色轉(zhuǎn)型不僅是一個(gè)技術(shù)進(jìn)步的過(guò)程,更是一個(gè)公平、包容和可持續(xù)的未來(lái)。綠色技能不僅是未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的關(guān)鍵,更是我們共同創(chuàng)造一個(gè)更美好世界的基石。- 廣泛采用的關(guān)鍵:智能、互聯(lián)且用戶友好的建筑
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