泰安鐵塔公司開展“創(chuàng)新齊參與、案例共分享”活動(dòng)

為積極營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、全員創(chuàng)新”的氛圍，激發(fā)公司上下創(chuàng)新活力，逐步培養(yǎng)全員創(chuàng)新思維習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)“人人參與創(chuàng)新、事事有所創(chuàng)新”的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新高效開展，泰安鐵塔公司圍繞“效益提升”，組織開展“創(chuàng)新齊參與，案例共分享”活動(dòng)。自3月初開展以來，全員已分享創(chuàng)新案例18個(gè)。

一是明確內(nèi)容要求。創(chuàng)新案例為實(shí)際工作創(chuàng)新案例，或生活中感受、觀察、學(xué)習(xí)到的微創(chuàng)新，確保與工作、生活息息相關(guān)，包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、工作方法的改進(jìn)、創(chuàng)新思想應(yīng)用，分享內(nèi)容包括背景、改進(jìn)方法（創(chuàng)新點(diǎn)）、創(chuàng)新成果簡介、創(chuàng)新成果的應(yīng)用成效。

二是明確分享秩序。規(guī)范創(chuàng)新案例分享材料模板，制定分享輪次表，全員參與，貫穿全年，每周五每部門一名員工分享一個(gè)創(chuàng)新案例，每月匯總評選最佳創(chuàng)新案例，進(jìn)行表彰激勵(lì)。

三是營造創(chuàng)新氛圍。通過創(chuàng)新案例分享，積極培養(yǎng)全員創(chuàng)新思維、意識和氛圍，逐步推進(jìn)形成“人人參與創(chuàng)新、事事有所創(chuàng)新”的良好工作環(huán)境，對具有創(chuàng)新性、價(jià)值性、推廣性的案例，進(jìn)行推廣應(yīng)用，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升效率。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。