亞太人力資源服務(wù)高峰論壇圓滿落幕 點(diǎn)米科技斬獲四獎(jiǎng)項(xiàng)成最大黑馬

2018年，是中國改革開放40周年，也是中國人力資源服務(wù)業(yè)走過的第40個(gè)年頭。十九大報(bào)告首次提出要著力加快人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點(diǎn)、形成新動能，“人力資本服務(wù)”、“人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”第一次出現(xiàn)，標(biāo)志著人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入了新時(shí)代的春天。

4月14日，2018亞太人力資源服務(wù)博覽會及高峰論壇在深圳召開，此大會是由政府搭臺的唯一一個(gè)國家級人才及人力資源服務(wù)交流大會，是中國乃至全球規(guī)模最大的“市場化專業(yè)性人才交流會、國家級國際性行業(yè)博覽會”，對中國人力資源行業(yè)的發(fā)展有著重要作用。

大會表彰了對人力資源領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)，其中點(diǎn)米科技及最新產(chǎn)品HR效率軟件2號人事部最為引人注目，接連斬獲亞太人力資源服務(wù)“創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、2個(gè)“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師獎(jiǎng)”等4項(xiàng)大獎(jiǎng)，成為本次大會的最大黑馬。

點(diǎn)米科技獲亞太人力資源服務(wù)“創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧獲得“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技副總裁夏里根獲得“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技副總裁劉震獲得“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師獎(jiǎng)”

深挖行業(yè)痛點(diǎn)用心服務(wù)企業(yè)

點(diǎn)米科技成立于2015年，是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司(股票代碼：831235)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全國241個(gè)城市及地區(qū)，管理及服務(wù)雇員數(shù)量逾500萬人，是中國領(lǐng)先的人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商。

除傳統(tǒng)人力資源服務(wù)外，點(diǎn)米科技旗下還擁有2號人事部、點(diǎn)米社保通、伙伴聯(lián)盟等基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項(xiàng)目平臺。

其中，2號人事部作為點(diǎn)米科技的拳頭產(chǎn)品，得到了市場的廣泛認(rèn)可。點(diǎn)米科技CEO、2號人事部創(chuàng)始人焦學(xué)寧在大會演講中介紹，團(tuán)隊(duì)歷時(shí)數(shù)年，通過線下與數(shù)百名不同行業(yè)的人力資源從業(yè)者深入溝通、線上調(diào)研萬余HR挖掘痛點(diǎn)，來獲取大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，利用云服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)整合等信息化技術(shù)賦能軟件，把人從傳統(tǒng)的繁瑣事務(wù)中解放出來，為企業(yè)極大的提高人力資源管理效率。

眾創(chuàng)的軟件也必然擁有巨大的黏性，短短1年，用戶為2號人事部寫出體驗(yàn)報(bào)告12,520余篇，已經(jīng)更新超過150個(gè)版本，成為行業(yè)內(nèi)更新最快、用戶增長速度最迅猛的SaaS軟件。

點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧在大會現(xiàn)場演講

改變HR工作方式2號人事部獲多方認(rèn)可

2號人事部的核心不僅停留在提高效率上，而是要變革人力資源行業(yè)的工作方式，讓系統(tǒng)回歸服務(wù)于人的本質(zhì)。

2號人事部通過員工掃碼自助入職、自動生成193種人事報(bào)表、自動生成人事動態(tài)日歷、實(shí)時(shí)監(jiān)控152個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、自動核算考勤結(jié)果、一鍵計(jì)算薪酬等等實(shí)用性極強(qiáng)的功能，將HR從瑣碎事務(wù)中徹底解放出來，把更多的時(shí)間放在要事上，將人力資源行業(yè)真正的從“做事情”歸正到“做管理”的道路上。

同時(shí)，2號人事部以一個(gè)入口的姿態(tài)，吸納各種增值服務(wù)，構(gòu)建HR領(lǐng)域的生態(tài)系統(tǒng)。目前2號人事部平臺上引入的第三方服務(wù)已經(jīng)覆蓋招員工福利、測評、背調(diào)等人力資源各個(gè)領(lǐng)域，且還在不斷增加中。

憑借先進(jìn)的技術(shù)、體驗(yàn)極佳的產(chǎn)品、無縫貼近用戶的2號人事部也收獲了行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可，近半年來捷報(bào)不斷：

2017年7月15日

點(diǎn)米科技和2號人事部被CCTV2《財(cái)經(jīng)周刊》欄目深度報(bào)道;

2017年10月25日

在2017中國(浙江)人力資源服務(wù)博覽會上，2號人事部受到浙江衛(wèi)視與杭州電視臺采訪;

2017年11月22日

點(diǎn)米科技獲得中國證券報(bào)頒發(fā)的“新三板最具投資價(jià)值百強(qiáng)”獎(jiǎng);

2017年11月24日

點(diǎn)米科技獲得招商銀行“2017最具投資價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng);

2017年12月18日

2號人事部榮登鈦媒體2017「年度企業(yè)級創(chuàng)新應(yīng)用 Top 50」;

2017年12月13日

點(diǎn)米科技榮獲2017億歐創(chuàng)新者年會“十佳SaaS服務(wù)商獎(jiǎng)”;

2017年12月29日

點(diǎn)米科技獲毅達(dá)資本、分眾傳媒、粵民投以及招商銀行等7000萬A輪融資。

業(yè)內(nèi)權(quán)威認(rèn)可、資本市場關(guān)注、媒體廣泛報(bào)道，這也不難理解為何2號人事部能在此次大會中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，斬獲4項(xiàng)大獎(jiǎng)了。

在目前國內(nèi)市場上的HR SaaS領(lǐng)域，像2號人事部這樣一路凱歌的產(chǎn)品實(shí)屬鳳毛麟角，這不僅得益于點(diǎn)米科技深耕人力資源領(lǐng)域12年，對行業(yè)痛點(diǎn)精準(zhǔn)把控的積淀，更源自于其開放包容的心態(tài)，以平臺的姿態(tài)為更多伙伴提供發(fā)展空間。行業(yè)人士表示，2號人事部的成功案例或?qū)⒔o整個(gè)人力資源領(lǐng)域的變革帶來新的借鑒，高效低價(jià)的信息化管理將成為行業(yè)主流。

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