項目動態(tài)：
DeLink(DELC)于8月12日正式上線BitForex幣夫網，成為幣夫交易所通改專區(qū)首個項目。截止至8月13日早上10時，DELC已逆勢大漲近260%。據悉，BitForex幣夫網在幣幣交易功能區(qū)新增通改分區(qū)旨在鼓勵及推動更多的實體經濟進行通證經濟改造，從而促進實體經濟及區(qū)塊鏈的共同發(fā)展。
DeLink項目定位
DeLink致力于打造去中心化版的Linkedin，基于區(qū)塊鏈技術創(chuàng)造人脈分享生態(tài)，打破現有互聯(lián)網中心化人才信息領域的利益分配模型。通過token激勵設計，搭建一個非營利性的、覆蓋全球人脈信息資產的DeLink鏈。
項目分析
Ø市場及痛點
全球人力資源市場規(guī)模會長期處于高速增長狀態(tài)。以中國市場為例，根據人力資源和社會保障部提供的數據，2016年人力資源服務業(yè)全年營業(yè)總收入達1.18萬億元，同比增加22.4%。預計到2020年，人力資源服務產業(yè)規(guī)模達到2萬億元規(guī)模。
現有資訊類網站內容生產者都能參與收益分成，唯獨人力資源型網站，不管是智聯(lián)招聘還是Linkedin，所有的信息資產由用戶提供但是沒有參與到利益分配，反而提供的信息被平臺不斷出售牟利?；ヂ?lián)網時代，企業(yè)可以在網站平臺發(fā)布職位吸引人才，用戶上傳簡歷找工作，獵頭和企業(yè)HR工作效率都得到提升，但是現有的平臺，用戶沒有動力持續(xù)維護自己的簡歷狀態(tài)，高端人才沒有動力在網站上共享自己的職業(yè)信息。而對于Linkedin 這種記錄人才信息及關系鏈的中心化平臺，雖然提供了用戶自由鏈接彼此的通道，但是也無法解決職業(yè)檔案造假，職稱造假，就業(yè)時間造假，學位造假等問題。
ØDeLink優(yōu)勢
l通過通證利益分配模型，人脈所有權回歸用戶自己，使得用戶有動力去維護更新信息
l區(qū)塊鏈分布式存儲記賬，保證人脈數據歸屬權不可篡改，通過社群監(jiān)管，造假難度比中心化平臺更難
Ø技術架構
1.以太坊主鏈+Bumo側鏈，整體架構如圖中橙色框部分。核心選擇方案是側鏈。在成熟但緩慢的公鏈上，做第2層側鏈擴展，側鏈一般不需可信節(jié)點身份來保證共識安全，安全與效率都相對平衡。
2.預言機挑戰(zhàn)模型與TLSNotary鏈外身份驗證機制
DeLink整個應用場景依賴以下三大技術痛點的解決：
Ø鏈外映射信息，通過Token博弈合約，可低成本驗真，包括用戶身份、行為貢獻、人脈履歷質量等;
Ø鏈上博弈合約，通過主鏈見證機制，高頻低價執(zhí)行，即合約性能與費用不能成 為日常運維瓶頸
Ø博弈驗真后的人脈數據，通過聚合產生數據智能，可反向降低驗真與匹配成本，驅動獵頭社區(qū)提高成單能力數量級(行為驗真+人脈信息社區(qū)評分)
Ø場景應用
招聘
記錄了全球最多人脈信息的DeLink鏈天然就是一個優(yōu)秀的人才搜索平臺，當獵頭或hr想要搜索一類候選人時，他只需要在DeLink上輸入搜索條件，即可便捷的連結到候選人信息，支付token后即可下載。
商務合作
當一個用戶想要尋找某一領域的商務合作機會時，可以通過DeLink鏈搜索該行業(yè)的相關節(jié)點，進一步尋找該領域內的超級節(jié)點(社交明星)。通過支付token獲得超級節(jié)點的自愿提供的有效信息，完成自己的商業(yè)目的。
Ø團隊分析
核心團隊主要背景來自互聯(lián)網招聘行業(yè)，成員來自國內最大自由職業(yè)者綜合服務平臺愛員工、睿和集團、智聯(lián)招聘，創(chuàng)始人趙楊晛是中國大陸早期知名獵頭公司人本管理機構創(chuàng)始人，聯(lián)合發(fā)起人陳辛畢業(yè)于北京大學碩士，原睿和集團聯(lián)合創(chuàng)始人，曾任boss直聘副總裁，店長直聘CEO，智聯(lián)招聘全國運營負責人。12年人力資源服務和互聯(lián)網從業(yè)經驗。
Ø合作伙伴、投資人
投資人：薛蠻子、徐翀、蔡東青、郭強、顧凱、曾崢、溫躍宇、王國森
合作伙伴：睿和集團、斯科集團、豐睿集團、聚獵
Ø代幣經濟
DeLink幣(DELC)數量總結：100億枚
Ø路線
Ø項目評價
DeLink項目重新定義了招聘和人才資訊類平臺收入分配關系，通過區(qū)塊鏈實現用戶對自己人脈數據所有權確權，同時從共享人脈資源中獲得價值。項目瞄準傳統(tǒng)商業(yè)應用場景痛點，通過區(qū)塊鏈通證技術改造場景生態(tài)，重塑價值鏈關系，雖然目前領英作為職場人脈信息共享平臺獨角獸地位，但DeLink借助區(qū)塊鏈技術解決用戶痛點，亦有可能撬動一片商業(yè)新天地。
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