2018年網絡安全宣傳周期間，中國信息安全評測中心聯合多家機構發(fā)布了《2018網絡安全人才發(fā)展白皮書》(以下簡稱“《白皮書》”)?！栋灼饭剂四壳皣鴥染W絡安全產業(yè)的相關數據，并對政府、企事業(yè)單位和從業(yè)人員分別提出了針對性建議。
《白皮書》表示，目前網絡安全行業(yè)的人才培養(yǎng)模式在體系構建和教學內容方面還需要進一步探索和實踐。相較于其他工科專業(yè)，目前網絡安全行業(yè)的人才培養(yǎng)模式已呈現出“教育主體多元協(xié)作、辦學模式自主創(chuàng)新、培養(yǎng)體系實用導向”的積極轉變。另外，人才培養(yǎng)應該更多地與本地特色產業(yè)相結合，更好地服務于區(qū)域經濟建設。
時至今日，網絡空間的競爭歸根到底是人才的競爭，已成為社會共識。
K學院在知道創(chuàng)宇多年網絡安全能力和豐富的一線實戰(zhàn)經驗基礎上，主動萃取實戰(zhàn)能力沉淀之下的優(yōu)秀成果及知識經驗，在教學實訓、實戰(zhàn)訓練、對抗比武、人才測評與診斷等培養(yǎng)領域形成了自有的核心培養(yǎng)理念及技術實力，基于完整能力提升，提出了 “人才路徑、對標測距、學習發(fā)展、對標進階” 培養(yǎng)生命周期理念，為軍隊、軍工企業(yè)、國家安全、公安、重要核心部委、運營商、電力、教育以及各地政府部門提供實戰(zhàn)訓練、靶場建設、競賽服務、攻防整體能力提升的技術服務平臺與能力提升解決方案。
配圖-K學院業(yè)務全景
1. K學院系統(tǒng)化人才培養(yǎng)理念
建立人才培養(yǎng)標準
K學院持續(xù)關注人才管理的內涵，以組織能力的持續(xù)進化、進而支持戰(zhàn)略的實現為目標，以組織設計為基礎，定義人才標準，傾力打造人才能力模型，探尋人才培養(yǎng)的實現路徑，找到人才與組織目標、工作目標、績效期望的關鍵點和差距值，實現人才培養(yǎng)真正滿足組織需求、職業(yè)能力發(fā)展需求，為組織實現科學人才匹配。
測評，找到人才培養(yǎng)核心需求
“測”為何用?用人有尺(選人標準)，訓練有方(培養(yǎng)目標)。
深挖人才培養(yǎng)需求，厘定人才培養(yǎng)差距，基于實際的測評調研結果，系統(tǒng)性、針對性地規(guī)劃人才培養(yǎng)項目，“測+用”、“測+訓”相結合的人才供給及培養(yǎng)模式。
科學人才培養(yǎng)項目設計
K學院基于完整科學的人才培養(yǎng)發(fā)展思路，定焦于人才需求端所關注的通用素質能力與專業(yè)技能要求，以網安產業(yè)的人才能力需求、能力差距調研作為培訓需求的突破口，制定人才實訓方案。
建立人才發(fā)展路徑，注重知識體系創(chuàng)新
K學院致力于幫助組織找準人才發(fā)展路徑，點燃創(chuàng)新驅動“引擎”。秉承專業(yè)視野，在人才機制上，注重人才激活，從人才賦能實現組織賦能。在內容上，聚焦于信息安全、工控安全兩大內容體系實戰(zhàn)沉淀，快速迭代，應對敏捷人才管理時代的到來，幫助組織面對VUCA時代的挑戰(zhàn)。
2. K學院系統(tǒng)化人才培養(yǎng)核心優(yōu)勢
標準化
基于知道創(chuàng)宇十多年網絡安全能力和豐富的一線實戰(zhàn)經驗，結合專業(yè)課程及培訓開發(fā)思路，打造網絡安全應用實踐教學內容。
系統(tǒng)化
強調培訓內容與能力的匹配，更注重培訓效果的達成，保障知識技能的落地轉化性。
能落地
成熟的人才培養(yǎng)思路，專業(yè)的項目及內容開發(fā)，擺脫學員能力無法準確落地應用、與工作實際場景結合度低的困境。
截至目前，K學院已與國家國防而科技工業(yè)局信息中心等多地方機構、學校達成戰(zhàn)略合作，成功舉辦基于特種業(yè)務場景比武、工業(yè)互聯網安全場景等全國性安全大賽。K學院將持續(xù)秉承“安全以人為本，安全為國為民”的理念，建立網絡空間安全人才培養(yǎng)平臺，以助力培養(yǎng)實戰(zhàn)安全人才為使命，探索網絡安全創(chuàng)新人才培養(yǎng)的最佳實踐，為網絡安全行業(yè)助力。
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
