如今大家最常用的社交軟件，除了用來和朋友聯絡以外，更重要的作用是工作，通過微信、QQ等平臺可以達到高效工作，無論是用來傳輸文件、還是和客戶以及領導商討工作需求，都變得更加快速、簡單。對于現代職場人而言，微信里都有好幾個、甚至十幾個和工作有關的微信群：公司大群、部門內部群、客戶溝通群等等。然而在離職時，如何處理這些工作群成為困擾很多人的問題。那么，離職后你會立即退出工作群嗎?
退群已成為離職重要的善后工作之一
有的人一離職就手腳麻利地退群，有的人雖繼續(xù)留在群里卻變成“潛水員”，有的則因為退群不及時被毫不留情地踢出群……去還是留呢?大多數人認為離職后主動退出工作群才是明智的選擇。
在上一家公司工作10年的小A離職時就沒有退出工作群。但是不久后，群里說話的人越來越少了。后來他不經意間發(fā)現了原因：原來在他離職后，領導就另外建了群。剛開始小A覺得比較尷尬，畢竟自己當初不退群也是考慮到不想跟大家斷了聯系，但是沒過幾天，他就能理解這種做法了，畢竟自己已經是“局外人”了。
離職之后，身份發(fā)生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司內部信息，甚至是商業(yè)機密，這個時候是不適合呆在里面的，尤其是很多人離職會選擇去競爭對手公司，更是不合適。所以，離職后，如果不及時退群，有可能會被領導或HR“請出”群聊，與其被“請”出去，還不如自己華麗地離開。
如何退群才能實現優(yōu)雅轉身
離職退出工作群，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。同城君也見過少數離職人員在退群時過于高調或者在群里DISS公司和領導，以至于因為“一時痛快”斷了自己的后路。正所謂天下沒有不散的聚會，優(yōu)雅地進來，優(yōu)雅地離開，給別人留下一個好的印象非常重要，所以，一定要把握好以下內容。
退群的時間
退群時最好是所有的交接工作都做好，而且已經知會領導的前提下，這樣對領導既是一種尊重，也維護了感情，此外當你在群里發(fā)布退群宣言后，領導的表態(tài)也會鼓勵同事積極歡送，不至于出現冷場局面。另外最好選擇在上班的最后一天快下班的時候道別并退群，這個時間大家基本都在準備下班，手上的活比較少，能夠及時回復，避免出現無人回復的尷尬。
退群的方式
退群的方式要根據群的屬性區(qū)別對待。如果是上百人甚至幾百人的公司大群，這種群直接退出就好;如果是部門的小群，最好是寫一段走心的話，內容可以是感謝領導的培養(yǎng)和照顧，感謝同事們的配合和關心，表達對大家的感恩之心和祝福，祝福大家在今后的工作當中順順利利。實在不知道發(fā)什么最妥當的話，就可以套用退群宣言模板，既簡單又實用。
(1)簡約版：各位，在下就此別過!天涯未遠，我們江湖再見!
(2)深情版：從明天開始我將要離開這個公司了，在這里也快四年了，在工作中認識了許多朋友，在此感謝曾經給過我?guī)椭哪銈?，讓我在這段時間里學到了很多，也成長了很多。雖然心中不舍，但這次真的要跟大家說一聲再見了!不論身在何地，始終祝福公司發(fā)展越來越好，希望部門業(yè)績越來越旺，預祝各位一切順利!
(3)含蓄版：因個人的選擇，我今天正式離開公司了，在此向大家告別!由衷的感謝各位同事這三年多對我的鼓勵和幫助!每個人都會經歷不同的下一站，祝愿大家的未來都更加美好、精彩!傷感煽情的話就不多說了，望以后經常聯系!
退群的加分項
網上有句話是“噓寒問暖，不如打筆巨款”。發(fā)個小紅包，不僅能夠再次表達自己的感謝之情，也借此活躍一下離別的氛圍。紅包不需要多大，但最好保證每個人都有，這是和大家相處這段日子的告別，也是一個日后聯系的機會。
退出工作群，意味著一段工作經歷的結束，也是新職場發(fā)展的開始。對于當今社會，離職是一件非常正常的事情，據58同城《2018年年輕白領跳槽調研報告》顯示，近9成年輕白領跳槽頻率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人數極少。如果認為所在的企業(yè)沒有發(fā)展空間、掙不到錢，那么你就需要去尋找新的發(fā)展方向了。
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