FESCO借力更生行薪酬ETC提效30%，驅(qū)動薪酬管理全面升級

作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的開創(chuàng)者，F(xiàn)ESCO擁有專業(yè)化的人力資源服務(wù)體系、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的業(yè)務(wù)資質(zhì)，是國內(nèi)首家為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)、經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司。FESCO在全國建立了近200家投資公司及分公司，覆蓋全國31個省市自治區(qū)400余座城市，服務(wù)于近3萬家中外企業(yè)客戶?？蛻舭ū姸鄧H知名跨國企業(yè)、外資企業(yè)、國營企業(yè)、民營企業(yè)，橫跨通訊、電子、IT、金融、快速消費品等多個行業(yè)。

新個稅法的實施，以及個稅實行累計計稅，導(dǎo)致算薪復(fù)雜度大幅提升。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，同時由于薪酬核發(fā)與稅算申報是FESCO為客戶提供的重要服務(wù)，F(xiàn)ESCO開始考慮通過AI來提升其服務(wù)。

2018年，F(xiàn)ESCO與智能“薪酬管理”服務(wù)商更生行展開深入合作，全面采用更生行薪酬ETC，為其企業(yè)客戶提供安全穩(wěn)定、準確高效的智能化薪酬核發(fā)與稅算申報服務(wù)。

萬人級數(shù)據(jù)一鍵核算，用AI提升薪算效率

薪酬ETC，以服務(wù)萬人以上企業(yè)的薪算引擎為內(nèi)核，匯集200多種不同行業(yè)的薪酬核算模板，支持企業(yè)各種薪酬類型的復(fù)雜計算，及時跟進國家政策，企業(yè)可按需靈活設(shè)置薪資結(jié)構(gòu)、個稅要求、算稅公式。

通過智能表格學(xué)習(xí)識別系統(tǒng)，薪酬ETC支持一鍵導(dǎo)入萬人以上數(shù)據(jù)的Excel表格，一秒智能識別解析表格，可實現(xiàn)同一公司萬人數(shù)量不同賬套數(shù)據(jù)瞬間合并，高效優(yōu)化復(fù)雜的薪酬計算工作。與此同時，薪酬ETC具備的智能糾錯預(yù)警子系統(tǒng)，可實時關(guān)注薪稅數(shù)據(jù)的異常變動，對FESCO工作人員作出預(yù)警，并標記問題所在。

化繁為簡，進入智能薪酬服務(wù)時代

工資發(fā)放：此前，F(xiàn)ESCO為客戶制作銀行報盤文件都是手動粘貼復(fù)制，出錯率高，而且工資發(fā)放完成之后，需要手動填寫工資和個稅支付憑單給財務(wù)簽字，流程繁瑣。薪酬ETC可一鍵批量生成報盤文件。如果一家公司同時在多家銀行發(fā)放，系統(tǒng)也能批量生成對應(yīng)銀行報盤文件;同時，系統(tǒng)開放性強，支持任意一家銀行報盤。

工資條：FESCO之前的系統(tǒng)工資條格式較為固定，不支持客戶對工資條的個性化使用，無法滿足客戶多樣化需求。薪酬ETC可以按照客戶指定要求生成指定工資條，批量閃送、定時發(fā)送、隨時撤回，多重驗證，客戶可通過多終端查看工資條，從而增強了服務(wù)公司、企業(yè)、企業(yè)員工彼此間的粘性，滿足客戶對企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)精神宣傳的需要。

個稅申報：由于FESCO服務(wù)的客戶遍布全國，包括境內(nèi)人員、外籍務(wù)工，數(shù)據(jù)量大，情況復(fù)雜，數(shù)據(jù)整理工作繁雜耗時。薪酬ETC可一鍵批量生成國家稅務(wù)機構(gòu)標準格式報稅文件和人員變化信息表，讓繁雜的工作一鍵到位。

打破數(shù)據(jù)壁壘，助力管理科學(xué)化

報表統(tǒng)計：在數(shù)據(jù)報表整理工作中，由于數(shù)據(jù)分散在FESCO各個業(yè)務(wù)部門不同人和不同系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)量大，整合困難，導(dǎo)致報表統(tǒng)計成為該公司工作難點之一。薪酬ETC搭建了強大的人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)分析平臺。業(yè)務(wù)員在給企業(yè)客戶提供月度年度數(shù)據(jù)報表時，系統(tǒng)支持跨客戶查詢統(tǒng)計，根據(jù)需求設(shè)置統(tǒng)計范圍，一鍵生成BI報表;從而極大地解決了報表統(tǒng)計問題，為企業(yè)客戶經(jīng)營者提供科學(xué)的決策依據(jù)。

業(yè)務(wù)流程標準化：由于FESCO的財務(wù)、薪酬專員、申報及審批流程分別使用不同的系統(tǒng)，彼此間不對接，模塊分離、數(shù)據(jù)分散，使用時需相互切換。薪酬ETC是一套標準的薪酬個稅業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，通過專項附加扣除信息采集、算薪算稅、銀行報盤、工資條、個稅申報，實現(xiàn)了一套系統(tǒng)，解決全部問題，無需切換。

薪酬ETC的全面應(yīng)用，協(xié)助FESCO推動新舊動能轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)智能化作業(yè)和大數(shù)據(jù)決策分析，極大地提高了業(yè)務(wù)員的工作效率，保障了服務(wù)的高質(zhì)高效?；诖耍現(xiàn)ESCO不僅得以將更多的精力專注于新客戶開發(fā)和服務(wù)，促進了其薪酬財稅業(yè)務(wù)的快速增量;而且能更為高效地整合各類資源的共享服務(wù)平臺，為提供全方位人力資源解決方案保駕護航。

未來，更生行將持續(xù)投入智能薪酬管理產(chǎn)品的研發(fā)和場景應(yīng)用，用AI賦能人力資源服務(wù)行業(yè)，助其打造極致客戶體驗，提升客戶滿意度，推動行業(yè)的智能化和良性發(fā)展。

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