微軟“精準挖角”谷歌AI團隊24名核心成員 AI人才戰(zhàn)爭進入白熱化

極客網(wǎng)·人工智能7月23日 當微軟 AI 主管穆斯塔法?蘇萊曼從老東家 DeepMind 挖走第 24 名核心員工時,硅谷的 AI 人才戰(zhàn)爭已升級為 “精準斬首” 行動。

這位 DeepMind 聯(lián)合創(chuàng)始人自今年 3 月加入微軟后,通過一場價值 6.5 億美元的 “人才并購” 開啟布局,如今更將目標鎖定昔日搭檔領導的團隊,掀起科技巨頭間的人才掠奪狂潮。

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定向 “掏心”:從 Gemini 團隊到醫(yī)療核心

蘇萊曼的挖角策略極具針對性,最新加入微軟的阿馬爾?蘇布拉馬尼亞,正是谷歌 Gemini 聊天機器人前工程負責人。

過去六個月,至少 24 名 DeepMind 員工轉投微軟,包括工程主管索納爾?古普塔、產(chǎn)品經(jīng)理蒂姆?弗蘭克等核心成員。這不僅為微軟帶來成熟技術團隊——組建速度遠超從零開始,更直接擾亂谷歌研發(fā)路線,形成 “搶人 + 擾敵” 的雙重攻勢。

早在去年年底,蘇萊曼就挖走多米尼克?金等專家組建 AI 醫(yī)療部門,其開發(fā)的診斷系統(tǒng)成功率據(jù)稱是人類醫(yī)生的四倍。而谷歌 CEO 哈薩比斯作為 AI 醫(yī)療先驅(曾因破解蛋白質密碼獲諾貝爾化學獎),正面臨核心團隊被 “釜底抽薪” 的危機。

全行業(yè) “搶人混戰(zhàn)”:算力成終極籌碼

微軟的激進只是縮影。Meta 近期更以 “要么收購、要么挖人” 應對內部危機,一周內挖走 8 名 OpenAI 研究員,聘請?zhí)O果 AI 高管龐若鳴,向 Scale AI 投資 150 億美元組建 “超級智能” 團隊。

Meta CEO 扎克伯格直言,頂尖人才 “要 GPU 不要頭銜”,海量算力集群已成最硬招聘籌碼。據(jù)報道,有研究員因 Meta 的 1 萬塊 H100 芯片資源拒絕其他 offer。

這場混戰(zhàn)背后是殘酷現(xiàn)實。谷歌 Gemini 月活 4 億落后 ChatGPT 的 6 億,被迫重組 AI 業(yè)務;OpenAI 因 Meta 挖人倉促 “重新調整薪酬”;蘋果因否決開源計劃導致人才流向 Meta。而普通員工卻面臨寒冬,比如微軟近期裁減 9100 人,資本正從基礎崗位流向 AI 精英,形成 “高薪專家與裁員潮并存” 的行業(yè)悖論。

一言以蔽之,從蘇萊曼的 “老友精準打擊” 到 Meta 的 “算力軍備競賽”,AI 人才戰(zhàn)爭已超越薪酬比拼,演變?yōu)橘Y源、戰(zhàn)略與信任的全面博弈。當頂尖團隊成批流動,科技巨頭的研發(fā)版圖正被重新改寫。

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2025-07-23
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