寵員工、做公益……原來(lái)你是這樣的蘇寧！

“公司年會(huì)發(fā)了啥?”是一個(gè)和“催婚”、“二胎”并稱“歲尾靈魂三連問(wèn)”的熱門話題,在這個(gè)裁員聲不斷的時(shí)刻尤其令人頭禿。然而,這個(gè)苦惱不屬獅廠,在1月15日剛剛過(guò)去的蘇寧年會(huì)上,董事長(zhǎng)張近東不僅“大賞”25萬(wàn)蘇寧員工,更發(fā)出了“打造80后總裁,85后總經(jīng)理,90后總監(jiān)”、“新板塊股權(quán)激勵(lì)”、“計(jì)劃新增8萬(wàn)人”、“工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)”等慕煞旁人的花樣寵員工語(yǔ)錄。

　　圖:張近東表示企業(yè)發(fā)展一定要給年輕人機(jī)會(huì)

獅廠“奧斯卡”精彩來(lái)襲

每年的現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)素有獅廠“奧斯卡”之稱,也是歷來(lái)各路大神涌現(xiàn)之際。美妝海外購(gòu)的小哥哥對(duì)口紅色號(hào)了如指掌,直接粉碎“鋼鐵直男”的江湖傳言;暖男大師傅巧手翻飛,片刻之間面團(tuán)化身“孫悟空”,鉆到顧客心里,暖暖的……

　　圖:身懷絕技的各路蘇寧達(dá)人獲頒2018蘇寧達(dá)人獎(jiǎng)

而當(dāng)天獅廠江湖地位最高、分量最重的“董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”則花落北京大區(qū)蘇寧小店項(xiàng)目、國(guó)際米蘭俱樂(lè)部、投資集團(tuán)TMT投融資項(xiàng)目,堪稱眾望所歸。

　　圖:董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

獅廠福利:每逢大促“胖三斤”

說(shuō)到寵員工,怎能不提花式福利?又怎能少了“戰(zhàn)獅慶功宴”?每逢大促,蘇寧為了犒勞員工而舉辦“吃貨狂歡節(jié)”,由星級(jí)大廚精心準(zhǔn)備,網(wǎng)上甚至有傳言“每逢大促,蘇寧員工胖三斤”的段子……為了讓獅兄獅妹們美食與健康兼得,蘇寧也是“煞費(fèi)苦心”,建設(shè)了籃球館、羽毛球館、乒乓球館、健身房,應(yīng)有盡有,為從“胖三斤”到“馬甲線”提供完備條件。

　　圖:顏值與實(shí)力兼?zhèn)涞?ldquo;戰(zhàn)獅慶功宴”

“花樣寵員工”霸道有范兒

其實(shí),“花樣寵員工”是蘇寧一直以來(lái)的特點(diǎn),而“蘇寧之夏”正是獅廠傳統(tǒng)之一,源自慶?？照{(diào)大賣、犒勞員工而舉辦的一場(chǎng)晚會(huì),到今天已進(jìn)化為展現(xiàn)獅廠企業(yè)文化、乃至中國(guó)零售業(yè)變革的“零售業(yè)春晚”。而在2018年蘇寧之夏的 狂歡上,不僅有中國(guó)、意大利、美國(guó)、日本的全球25萬(wàn)員工一起燃爆,蘇寧還化身“塘主”,為獅廠員工帶來(lái)一整個(gè)湖的大閘蟹,可以說(shuō)非常霸氣了。

　　圖:2018年第19個(gè)蘇寧之夏狂歡現(xiàn)場(chǎng)

蘇寧做公益,沒(méi)有終點(diǎn)!

在2018年蘇寧之夏當(dāng)晚,不僅有百架無(wú)人機(jī)點(diǎn)亮星空,更有蘇寧公益項(xiàng)目“足球1+1”的受助人現(xiàn)身——13歲的足球少年李冠軍,他的夢(mèng)想,由蘇寧點(diǎn)亮。與蘇寧相遇之前的李冠軍熱愛(ài)足球卻只能在泥土地上踢。如今,在蘇寧“足球1+1”的幫助下,小伙子球踢得越來(lái)越好,人也更自信了。

　　圖:蘇寧足球少年李冠軍講述遇到蘇寧之前的故事

從2006年起,暖心獅廠就倡導(dǎo)員工每年捐一天工資,做一天志愿者,開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)最早的企業(yè)志愿服務(wù)品牌——蘇寧“陽(yáng)光1+1”公益志愿者行動(dòng)。近年來(lái),在蘇寧的倡導(dǎo)下,已經(jīng)有越來(lái)越多獅兄獅妹愛(ài)上了公益,他們有的化身“善行者”為公益徒步,有的熱衷于環(huán)保,有的在社區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心……無(wú)私的奉獻(xiàn)與回饋社會(huì),讓更多蘇寧人越來(lái)越快樂(lè),更是樂(lè)此不疲。就像董事長(zhǎng)張近東所說(shuō),公益這條路只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。

　　圖:國(guó)內(nèi)最早的企業(yè)志愿服務(wù)品牌蘇寧陽(yáng)光“1+1”公益志愿者行動(dòng)

蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東在年會(huì)上表示,每一位蘇寧人是集團(tuán)最寶貴的資產(chǎn),集團(tuán)將在人才發(fā)掘、價(jià)值創(chuàng)造、利益共享、文化組織等傳承機(jī)制上不斷突破,滿足人才成長(zhǎng)與發(fā)展的需求,讓員工充分體會(huì)到成就感、獲得感和自豪感。

正是這樣的胸懷與大愛(ài),讓每一位蘇寧人敢于托付——此心安處是吾鄉(xiāng),蘇寧正是每一個(gè)蘇寧人的精神家園與真正的家,而正是這動(dòng)力在驅(qū)動(dòng)蘇寧成為百年企業(yè),基業(yè)長(zhǎng)青。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。