京東2026校招啟動(dòng) 采銷(xiāo)等11類(lèi)崗位虛位以待

京東2026校招啟動(dòng) 采銷(xiāo)等11類(lèi)崗位虛位以待

7月21日，京東集團(tuán)正式啟動(dòng)2026校園招聘"新星計(jì)劃"，面向2026屆畢業(yè)生開(kāi)放采銷(xiāo)、物流、技術(shù)等11個(gè)業(yè)務(wù)方向的崗位。此次招聘雖未公布具體人數(shù)，但覆蓋業(yè)務(wù)范圍廣泛，顯示出京東對(duì)年輕人才的持續(xù)重視。

招聘對(duì)象明確鎖定為2025年10月至2026年9月畢業(yè)的應(yīng)屆生。開(kāi)放的11個(gè)崗位方向包括：采銷(xiāo)、物流、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)管理、健康業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)與金融等核心領(lǐng)域。這種多元化崗位設(shè)置，既反映了京東業(yè)務(wù)生態(tài)的完整性，也為不同專(zhuān)業(yè)背景的畢業(yè)生提供了多樣化選擇。

從培養(yǎng)體系來(lái)看，京東此次校招延續(xù)了其特色人才培養(yǎng)模式。公司將為入選者設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的成長(zhǎng)路徑，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輪崗、導(dǎo)師帶教等方式，幫助應(yīng)屆生快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。值得注意的是，培養(yǎng)方案特別強(qiáng)調(diào)"京東精神"與企業(yè)文化的傳承，體現(xiàn)出京東希望新人既能掌握專(zhuān)業(yè)技能，又能深度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

分析人士指出，京東此次校招有三大特點(diǎn)值得關(guān)注：首先是業(yè)務(wù)覆蓋全面，從傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)的供應(yīng)鏈崗位到新興的金融科技方向均有涉及；其次培養(yǎng)目標(biāo)明確，直接對(duì)標(biāo)未來(lái)業(yè)務(wù)骨干的成長(zhǎng)需求；最后時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握精準(zhǔn)，提前一年啟動(dòng)有助于在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中搶占先機(jī)。

從行業(yè)角度看，頭部電商平臺(tái)的人才競(jìng)爭(zhēng)已從單純的數(shù)量比拼轉(zhuǎn)向質(zhì)量較量。京東此次校招強(qiáng)調(diào)"專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值成就"的雙重標(biāo)準(zhǔn)，反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才選拔的新趨勢(shì)——既看重專(zhuān)業(yè)能力，也注重文化契合度。

對(duì)應(yīng)屆生而言，需要注意三個(gè)關(guān)鍵信息：一是截止時(shí)間未明確，建議盡早投遞；二是崗位分布全國(guó)，需關(guān)注工作地點(diǎn)；三是不同業(yè)務(wù)線選拔標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，需針對(duì)性準(zhǔn)備。

值得關(guān)注的是，此次校招的"技術(shù)類(lèi)"崗位占比可能較往年有所提升。隨著京東在智能供應(yīng)鏈、云計(jì)算等領(lǐng)域的持續(xù)投入，對(duì)技術(shù)人才的需求呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。而傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域如采銷(xiāo)、物流等崗位，預(yù)計(jì)仍將保持較大招聘規(guī)模。

人力資源專(zhuān)家建議，求職者應(yīng)重點(diǎn)準(zhǔn)備三個(gè)方面：一是梳理京東各業(yè)務(wù)板塊的最新動(dòng)態(tài)；二是理解京東"客戶為先"的核心價(jià)值觀；三是針對(duì)目標(biāo)崗位積累相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)要注意，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘流程通常包含筆試、多輪面試等環(huán)節(jié)，需要做好充分準(zhǔn)備。

從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略維度觀察，持續(xù)性的校園招聘已成為京東人才梯隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)。通過(guò)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，既能補(bǔ)充基層人才儲(chǔ)備，也能為未來(lái)管理崗位輸送后備力量。這種"造血式"的人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)保持組織活力具有長(zhǎng)期價(jià)值。

截至發(fā)稿，京東尚未公布此次校招的具體流程和時(shí)間表。業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，隨著秋招季臨近，各業(yè)務(wù)線的詳細(xì)招聘計(jì)劃將陸續(xù)發(fā)布。建議有意向的畢業(yè)生密切關(guān)注京東招聘官網(wǎng)，及時(shí)獲取最新信息。

總體來(lái)看，京東2026校招呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)覆蓋廣、培養(yǎng)體系完善、選拔標(biāo)準(zhǔn)明確等特點(diǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局變化的背景下，此次招聘既是對(duì)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，也為未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展埋下人才儲(chǔ)備的伏筆。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，這無(wú)疑是進(jìn)入頭部電商平臺(tái)的重要機(jī)遇。

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