7月5日消息（顏翊）中芯國際集成電路制造有限公司（以下簡稱“中芯國際”或“公司”）核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續(xù)。離職后，吳金剛博士不再擔任公司任何職務。
中芯國際表示，目前公司的技術研發(fā)工作均正常進行，吳金剛的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。
公告顯示，吳金剛2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014年至今擔任技術研發(fā)副總裁，任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發(fā)及管理工作。
在今年5月20日，中芯國際披露的一份《2021 年科創(chuàng)板限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單》中，吳金剛作為核心技術人員曾獲授公司限制性股票16萬股。以7月2日最新收盤價計算，這16萬股限制性股票價值約930萬元。此次離職，也代表著他放棄了這16萬股限制性股票。
吳金剛在公司任職期間參與了公司的研發(fā)工作，期間參與申請的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務發(fā)明創(chuàng)造。前述專利所有權均屬于公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權的完整性。
根據(jù)中芯國際與吳金剛博士簽署的勞動合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款，吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務的第三方的任何機密/專有信息盡到最嚴格的保密義務，并承諾在征得公司事先書面同意前，不直接或間接以任何方式向公司內外的任何人披露任何機密/專有信息，或出于履行其對公司的職責以外的任何目的使用任何機密/專有信息。
同時，自其離職次日起的 12 個月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產(chǎn)品或充當公司的競爭對手；不加入任何與公司業(yè)務存在競爭關系的公司或為其提供服務，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。
公告還披露，通過長期技術積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，中芯國際始終重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴大的優(yōu)秀研發(fā)團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術先進性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎。2018 年、2019 年及 2020 年，公司研發(fā)人員數(shù)量為 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占員工總人數(shù)比例分別為11.86%、16.02%及 13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。
- WinWin高端訪談：菲律賓Smart以5G Max推動體驗進化，重新定義5G價值邊界
- 通用人工智能備受矚目，但工業(yè)人工智能將發(fā)揮巨大作用｜觀察
- 到2029年，交通管理市場預計將達到757.4億美元
- 為什么核能可能是滿足人工智能日益增長的電力需求的關鍵
- 到2030年，全球智能家居市場預計將達到5372.7億美元
- 為何“脫碳”成了全球關注的焦點？
- AI和AaaS如何助力企業(yè)IT轉型
- 聚焦“智聯(lián)、智艙、智城”，中國移動發(fā)布“AI CAR”服務體系
- 中國電信柯瑞文：適度超前開展智算建設，進一步強化云智一體能力
- 打造可持續(xù)的未來：智能建筑的凈零排放路徑 | 專家視點
免責聲明：本網(wǎng)站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
